Общество. 11 января, 15:15
Тематическая фотография. Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia

В Госдуму РФ внесли законопроект об увольнении за пьянство на работе

Сенаторы предлагают рассматривать нежелание сотрудника пройти медосвидетельствование как доказательство состояния опьянения

11 января, SakhalinMedia. Законопроект о праве работодателей отправлять своих работников на тестирование на алкоголь или наркотики внесли в среду, 10 января, на рассмотрение Госдумы. В случае отказа пройти освидетельствование сотрудники могут быть уволены, передает ИА SakhalinMedia со ссылкой на газету "Известия".

Авторами инициативы выступили сенаторы Татьяна Кусайко, Валерий Рязанский, Игорь Каграманян, Александр Башкин, а также депутат Госдумы Николай Говорин. Парламентарии напоминают, что, согласно Трудовому кодексу РФ, появление сотрудника на работе пьяным или в состоянии наркотического опьянения является грубым нарушением, за которое нужно увольнять. При этом отмечается, что действующее законодательство не содержит механизма, позволяющего работодателю эффективно бороться с пьянством и наркоманией на производстве.

В тексте документа говорится о том, что направление на медосвидетельствование должно вручаться работнику под роспись с обязательным указанием даты и времени. Сотрудник должен пройти процедуру в течение двух часов с момента его получения.

Кроме того, сенаторы предлагают рассматривать нежелание сотрудника пройти медосвидетельствование как доказательство состояния опьянения.

Подпишитесь на ежедневную рассылку новостей

Подпишитесь на нас в соцсетях и мессенджерах

 
Спасибо, я читаю вас

© 2005—2018 Медиахолдинг PrimaMedia