Сразу несколько судебных разбирательств прошли за минувшие месяцы через Невельский городской и Сахалинский областной суды относительно трудовых отношений угледобывающей компании "Горняк-1" и заслуженных работников отрасли. Пенсионеры требовали от своего работодателя положенные им пособия, а юристы компании ожесточенно отбивались от предъявленных исков, сообщает ИА SakhalinMedia.
Судя по суммам в исках работников, "Горняк-1" экономил на каждом заявившемся пенсионере не менее 100 тысяч рублей. За 2017-2018 год на рассмотрении Невельского районного суда было 7 дел, связанных с трудовыми отношениями организации со своими сотрудниками.
Суды с пенсионерами отрасли касаются выплат обязательной компенсации сотрудникам в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности Российской Федерации. Согласно документу, выплата работнику при выходе на пенсию рассчитывается как сумма 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной отрасли, если его стаж на угледобывающих предприятиях превысил 10 лет.
Так, например, истец Ю.Б.Х обратился в Невельский городской суд с иском о взыскании с ООО "Горняк-1" единовременной компенсации в связи с выходом на пенсию. Согласно выписке из трудовой книжки пенсионера, он проработал в угольной отрасли 31 год 3 месяца и 8 дней.
С 1 июня 2015 года по 31 марта 2017 года Ю Б.Х работал в ООО "Горняк-1" в должности начальника обособленного подразделения, а потом уволился по собственному желанию. С 2007 года истец является получателем пенсии по старости, однако, по его заявлению, ни разу не претендовал на единовременное пособие. Не найдя понимания с бывшим работодателем, пенсионер обратился в суд с требованием взыскать с "Горняк-1" не только положенное ему пособие, но и компенсацию морального вреда и судебных расходов.
При этом в материалах дела указано, что "письмом ООО "Горняк-1" от 25 июля 2017 г. истцу отказано в выплате единовременного вознаграждения".
Однако угледобывающая организация не согласилась с доводами пенсионера. Представитель "Горняк-1" заявил, что компания отказалась присоединиться к Федеральному отраслевому соглашению и поэтому не обязана выплачивать заслуженным работникам подобные вознаграждения.
Однако суд такой довод отклонил.
"Из представленных ответчиком документов следует, что уведомление об отказе от присоединения к данному Соглашению им было направлено в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 30 июля 2013 г. и получено указанным федеральным органом 12 августа 2013 г. Изложенное свидетельствует о пропуске ответчиком установленного срока для предоставления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации мотивированного письменного отказа от присоединения к Соглашению, поскольку из указанных выше положений части 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации следует о предоставлении в 30-дневный срок данного отказа, а не о направлении. При этом суд признает несостоятельными доводы ООО "Горняк-1" о нераспространении не него действия Соглашения в связи с направлением мотивированного отказа от присоединения к нему", — сказано в решении суда.
Таким образом, как бы угледобытчики не старались сэкономить на своих пенсионерах, суд внес ясность в этот вопрос и подтвердил их обязанность перед заслуженными горняками.
Несмотря на то, что Невельский городской суд оказался на стороне истца, ООО "Горняк-1" упорно не желал расставаться с полагающимися работнику деньгами и подал апелляционную жалобу в Сахалинский областной суд. Вторая инстанция оставила без изменения решение первой. Таким образом, суд обязал "Горняк-1" выплатить Юн Бен Хвану единовременное вознаграждение — 749 тысяч рублей, компенсацию морального вреда — 5 тысяч рублей и судебные расходы на оплату услуг представителя 15 тысяч рублей.
Еще одно аналогичное дело касается другого заслуженного работника — Ю Б.Г. Он проработал в угольной отрасли 23 года. С 15 сентября 2015 года по 06 апреля 2017 года работал в ООО "Горняк-1", после чего вышел на пенсию.
"01 августа 2017 г. он обратился к ответчику с заявлением о выплате указанного единовременного вознаграждения, однако ответ не был получен", — говорится в иске пенсионера.
ООО "Горняк-1" снова пошел по кругу — заявил, что на него не распространяются нормы отраслевого соглашения и подал апелляцию в областной суд. Однако справедливость восторжествовала и решения судов первой и второй инстанции были в пользу истца. В итоге притязания Ю Б.Г были полностью удовлетворены и ООО "Горняк-1" обязали выплатить пенсионеру 461 тысячу рублей.
Точно такой же круг судов и долгий путь по выбиваю положенных ему денег прошел и гражданин К В.Е. Он проработал в угольной отрасли 21 год и ушел на пенсию с ООО "Горняк-1". Невельский городской суд и Сахалинский областной суд поддержали заслуженного работника и обязали компанию выплатить ему 156 тысяч рублей.
Работник угольной отрасли Б И.А. таким же способом, пройдя через две инстанции, смог добиться от ООО "Горняк-1" выплаты единовременного пособия в размере 214 тысяч рублей за 28 лет работы в этой вредной промышленности.
Аналогичные суды продолжились и в 2018 году. Еще один истец — Виктор К— также посвятил угледобыче 21 год жизни и только через суды смог выбить из ООО "Горняк-1" свои деньги. Суд постановил выплатить ему единовременное вознаграждение в сумме 142 тысячи рублей, компенсацию морального вреда в сумме 3 тысячи рублей и судебные расходы в сумме 2,28 тысячи рублей.
Истец Эдуард М, пройдя все судебные споры с ООО "Горняк", сумел получить решение о взыскании с компании 172 тысячи рублей за 20 лет работы в отрасли.
Крайним в череде подобных разбирательств стало дело Сергея Ч. В иске он указал, что проработал на угледобывающих предприятиях 19 лет, однако суд счел доказанными только 13 лет работы в отрасли. Поскольку он отработал больше 10 лет, достиг пенсионного возраста и последним местом его работы было ООО "Горняк-1". Гражданину Ч. также как и всем предыдущим истцам полагается единовременная компенсационная выплата. Невельский городской суд еще в мае этого года постановил взыскать с ответчика в пользу истца 111 тысяч рублей. Но "Горняк-1" вновь подал апелляцию в областной суд с теми же доводами, что были отвергнуты судом многократно прежде. Таким образом продолжается изматывающий для пожилого человека процесс, а заседание в Сахалинском областном суде состоится только 28 августа.
Вероятно, его исход, как и предыдущих аналогичных дел, предопределен. Но для компании-угледобытчика таскание своих пенсионеров по судам, вероятно, является делом принципа.
Добавим, что ООО "Горняк-1" позиционирует себя как передовая компания, нуждающаяся в квалифицированных молодых кадрах. "Свежую кровь" угледобытчики искали на состоявшемся в Сахалинской области финале VI Национального чемпионата "Молодые профессионалы" WorldSkills Russia. "Горняк-1" стал одной из трех десятков компаний, наградивших участников соревнований сертификатами на гарантированное трудоустройство.