17 июня. В России могут изменить Трудовой кодекс. В Госдуме подготовили поправки, согласно которым, женщины с истекшим трудовым договором во время беременности будут уравнены правами с другими работниками.
Сейчас, если трудовой договор будущей матери заканчивается, она получает минимальное пособие по уходу за ребенком.
Так, если трудовой договор прекратил действовать во время беременности, он будет продлен до достижения ребенком трехлетнего возраста. Это позволит защитить интересы женщин, мама продолжит получать пособие в размере, рассчитанном исходя из среднего месячного заработка за предшествующие два года.
Кроме того, разорвать такой договор с беременной женщиной работодатель не сможет, пока ребенку не исполнится 14 лет, передают Известия.