Сколько должен получить сотрудник за работу в новогоднюю ночь

Насколько выгодно работать во время новогодних каникул 
Сколько должен получить сотрудник за работу в новогоднюю ночь
Оплата за работу в Новый год рассчитывается иначе, чем в обычные дни
Фото: Валерия Панфилова, ИА OmskMedia

19 декабря 2024. Если сотрудник выходит на смену в ночь с 31 декабря на 1 января, то работодатель обязан оплатить рабочее время в двойном размере с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат. Это требование Трудового кодекса (ст. 153). 

То есть при расчете доплаты за работу в праздничный день бухгалтер компании берет не только сумму оклада, но также размер доплат за труд во вредных условиях, за совмещение должностей и т. д. Весь список таких доплат работодатель может внести в положение об оплате труда.

Вместо двойной оплаты работник имеет право взять дополнительный отгул. Помимо этого полагается еще одна дополнительная выплата — за выход в ночную смену.  

"Первая доплата — двойной размер за каждый час работы.  Размер второй устанавливается локальными нормативными актами предприятия или трудовым договором, но не менее 20% от изначальной стоимости смены", — разъяснила профессор РЭУ им. Плеханова Наталья Проданова, отвечая на вопрос читательницы газеты "АиФ".

Смотрите полную версию на сайте >>>