20 января. Депутат Госдумы Никита Чаплин сообщил, что отпуск может быть увеличен на количество дней, соответствующих времени болезни, если работник заболеет во время отдыха. Это правило распространяется исключительно на отпуска с оплатой, и не затрагивает отдых без сохранения заработной платы, учебный или по беременности и родам.
Чаплин акцентировал внимание на важности предварительного уведомления работодателя о заболевании, чтобы избежать возможных недоразумений или конфликтов. В случае, если сотрудник не может предупредить заранее, он все равно имеет право на продление отпуска на длительность больничного.
Если же работник решил не продлевать свой отпуск, он может подать заявление с просьбой перенести оставшиеся дни на более поздний срок. Депутат также напомнил, что, если отпуск оплачиваемый, работодатель обязан компенсировать работнику весь период болезни.
Чаплин также отметил, что в случае отказа работодателя выплачивать больничные выплаты за время, проведенное в отпуске, работник должен сначала обратиться с официальным запросом к своему руководству. Если вопрос не удастся решить таким образом, рекомендуется обратиться в бухгалтерию, а затем при необходимости — в трудовую инспекцию или судебные инстанции. Нарушение прав работника может привести к ответственности для работодателя в виде штрафа, передает NEWS.ru.