25 марта. Вступили в силу обновленные требования к оформлению отпусков для граждан, усыновивших детей. Документ, размещенный 25 марта на официальном портале правительства, начнет применяться 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.
В соответствии с новыми положениями, сотрудники, усыновившие новорожденного, имеют право на оплачиваемый отпуск сроком в 70 дней, отсчитываемых от даты появления ребенка в семье. В случае, если усыновлено двое или больше детей, срок отпуска увеличивается до 110 календарных дней.
Также, усыновителям полагается выплата, эквивалентная пособию по беременности и родам. После завершения отпуска, связанного с усыновлением, возможно оформление отпуска по уходу за ребенком до тех пор, пока ему не исполнится три года. Действовавшие ранее нормы, введенные в 2001 году, будут отменены с 1 сентября 2025 года.