23 мая. В Сахалинской области продолжается реализация программы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" национального проекта "Кадры". В рамках программы работодателям помогабют найти востребованных специалистов и решить проблему дефицита кадров. Если работодатель не может найти подходящих работников среди местных жителей, он может привлечь специалистов нужной квалификации из других регионов, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу агентства по труду и занятости населения Сахалинской области.
— За 7 лет реализации программы трудовой мобильности в Сахалинскую область переехали 228 человек. Среди них: инженер, пилот, авиатехник, агроном, бортмеханик и другие представители востребованных в регионе специальностей. В этом году мы планируем, что еще 30 специалистов дефицитных в области профессий будут трудоустроены в организации Сахалинской области. Первые из них уже приступили к работе, — поделилась руководитель агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Татьяна Бабич.
Один из участников программы Никита Ванькин переехал на остров из Ростовской области в январе этого года. Как считает Никита, Сахалин — идеальное место для того, чтобы строить карьеру:
"Я два раза приезжал сюда на практику во время учебы и мне тут очень понравилось. После получения диплома меня пригласили работать, и я сразу согласился. Сейчас тружусь инженером-гидрографом в ООО "МИДО". Побывал почти во всех уголках острова, был на севере Сахалина и на Курильских островах. Все нравится, доволен работой".
Программа трудовой мобильности — это не только закрытие кадровой потребности работодателей, но и поддержка работников, которые решились на переезд. Работодатель, заключивший с работником трудовой договор сроком минимум на два года, получает субсидию в размере 1 млн рублей. Эти средства могут быть использованы для компенсации затрат на переезд работника, аренду жилья, обучение и другие нужды.
Узнать больше о программе трудовой мобильности можно по телефону: 8(4242) 67-25-43.
