Ошибка в названии должности может усложнить получение пенсии и отпуска

Неправильные формулировки в трудовом договоре станут проблематичными с 2026 года
Тематическое фото
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media

SakhalinMedia, 19 декабря. Неправильная формулировка в трудовом договоре может существенно повлиять на получение пенсии и компенсации. Об этом рассказал депутат Госдумы Алексей Говырин. 

По его словам, с 2026 года в России обновится Общероссийский классификатор профессий и должностей. Это затронет почти всех работников. Теперь по названию должности будет определяться, положены ли человеку досрочный выход на пенсию, доплаты за вредные условия труда или дополнительный отпуск.

Как отметил депутат, если работодатель укажет в документах неофициальное или устаревшее название профессии, у сотрудника могут возникнуть проблемы при оформлении льгот. Например, Пенсионный фонд может не засчитать стаж, если должность не соответствует классификатору.

Говырин советует всем работникам уже сейчас проверить, как записана их должность в трудовом договоре и приказе о приеме. Если формулировка не совпадает с реальной работой или отсутствует в классификаторе, стоит обратиться в кадровую службу и уточнить данные.

Изменения коснутся даже тех, кто не разбирается в кадровых тонкостях. Главное — убедиться, что запись в документах точно отражает профессию и соответствует единому государственным стандартам, пишет "РИА Новости" (18+).

Смотрите полную версию на сайте >>>