Сахалинский бизнес нашел более 1 тыс. сотрудников через платформу Единое окно

Платформа объединяет поиск сотрудников, решение жилищных вопросов и обучение персонала
Тематическая фото
Фото: пресс-служба АНО "Сахалин – остров возможностей"

SakhalinMedia, 17 февраля. Сервис "Единое окно" (18+) помог предприятиям Сахалинской области закрыть 1061 вакансию с момента запуска в феврале 2025 года. Об этом сообщили в пресс-службе АНО "Сахалин — остров возможностей". Платформа объединяет возможности Центра занятости, АНО "Сахалин — остров возможностей" и Агентства по развитию человеческого капитала, позволяя бизнесу в режиме "одного окна" не только искать сотрудников, но и решать вопросы с их переездом, жильем и обучением.

Как уточнили в пресс-службе, механизм работы платформы выстроен по принципу распределения задач между профильными структурами. Если предприятию требуются специалисты из других регионов, к процессу подключается АНО "Сахалин — остров возможностей". Организация помогает кандидатам с переездом и подбором жилья. Для закрытия вакансий местными кадрами задействуют Центр занятости населения Сахалинской области. Вопросы повышения квалификации или профессиональной переподготовки уже работающих сотрудников решает Агентство по развитию человеческого капитала.

Отдельное внимание в сервисе уделяют условиям для переезжающих специалистов. Помимо помощи с трудоустройством, платформа взаимодействует с министерством образования для устройства детей в детские сады и школы. Также нуждающимся в жилье предоставляют арендные квартиры. По данным на сегодняшний день, через АНО "Сахалин — остров возможностей" подано 380 заявок на аренду, 121 специалист уже получил ключи.

Всего на платформе зарегистрировались 272 организации. Предприятия разместили 2423 вакансии — от рабочих специальностей до узких профессионалов. Таким образом, сервис позволяет работодателям экономить время и силы: вместо самостоятельного поиска сотрудников, согласований с ведомствами и решения жилищных вопросов бизнес получает готовый инструмент для закрытия кадровых потребностей.

Смотрите полную версию на сайте >>>