28 января 2015. Сотрудники организаций-банкротов могут получать соцвыплаты даже, когда предприятие находится в стадии банкротства, и на расчетном счете этого предприятия отсутствуют денежные средства. Для этого работникам необходимо обратиться в Фонд социального страхования в установленный срок. На сегодняшний день сотрудники 40 организаций получают соцвыплаты, несмотря на то, что счета предприятий арестованы, либо контролируются государством. На какие выплаты имеет право сотрудник неплатежеспособного предприятия и как их получить, сообщила корр. ИА SakhalinMedia заместитель начальника отдела администрирования страховых взносов Сахалинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Валентина Дешина.
– Сотрудники каких неплатежеспособных предприятий могут рассчитывать на социальные выплаты?
– Работники предприятий-банкротов, проходящих процедуру банкротства, предприятий, находящихся в конкурсном управлении, переходящих на конкурсное управление, предприятий под наблюдением, предприятий под внешним управлением, организаций, находящихся в тяжелом финансовом положении.
– На какие соцвыплаты имеют право работники?
– Речь, в частности, идет о выплате пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Кроме того, это выплаты на погребение. Еще замечу, что, несмотря на то, что у предприятия банкрота счета находятся под арестом, деньги на соцвыплаты переводятся исправно.
– Что нужно для получения соцвыплаты?
– Заявление от предприятия, заявление от работника, листок нетрудоспособности или, к примеру, свидетельство о рождении ребенка, или о беременности, или о смерти работника. Кроме того, необходимо предоставить копию трудовой книжки работника и справку-расчет. Далее уже этим вопросом занимается региональное отделение Фонда социального страхования. Мы направляем запрос в банк, о том, есть ли на счетах предприятия деньги, банк нам отвечает и мы оформляем человеку соцвыплаты.
– Сколько таких выплат вы осуществили в минувшем году?
– В 2014 году было пять выплат мамам детей, которые не достигли возраста полутора лет, четыре – по беременности и родам, и одна выплата по листку нетрудоспособности. Это были все обращения такого рода за прошлый год.
– Что делать, если человек претендует на подобные выплаты, но уже уволился из организации-банкрота?
– За счет средств Фонда социального страхования выплаты производятся только застрахованным гражданам, находящимся в трудовых отношениях с работодателем. По временной нетрудоспособности региональное отделение Фонда социального страхования может произвести выплаты, если страховой случай произошел в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Если уволенный работник не получил пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то он обращается в органы социальной защиты. Если работник находится в трудовых отношениях с работодателем, то обратиться за пособием по уходу за ребенком необходимо не позднее 6 месяцев после достижения ребенком возраста полутора лет. В назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам может быть отказано в случае пропуска без уважительных причин 6-месячного срока обращения за пособием.
– Работники скольких предприятий получают соцвыплаты, несмотря на банкротство предприятия?
– На сегодняшний день сотрудники 40 организаций получают соцвыплаты, несмотря на то, что счета предприятий арестованы, либо контролируются государством.