Рабочий день для 14-летних в России ограничат пятью часами

Госдума РФ озаботилась условиями летней подработки школьников

8 июня 2017. Работодателей, берущих на летнюю подработку 14-летних подростков, обяжут проследить, чтобы рабочий день детей не превышал пять часов. Соответствующие поправки к Трудовому кодексу РФ прошли второе чтение в Государственной Думе в среду, 7 июня. Законодатели намерены поддержать законопроект и в третьем чтении, сообщает корр. ИА SakhalinMedia (Москва).

В настоящее время Трудовой кодекс в отношении 14-летних оговаривает лишь продолжительность рабочей недели, которая составляет 24 часа. Но закон в нынешней редакции не запрещает проработать эти 24 часа в течение двух дней, а то и одних суток. Поэтому принято решение законодательно ограничить рабочий день 14-летнего подростка пятью часами.

Примечательно то, что эта норма касается летнего времени. В период же учебного года рабочий день 14-летнего не должен превышать 2,5 часа.

Эксперты не сомневаются, что закон пройдёт в Госдуме третье чтение. Что касается Совета Федерации, то сенатор от Хабаровска Александр Шишкин считает, что закон будет одобрен и верхней палатой парламента.

– Это не тот законопроект, вокруг которого возникнут или могут возникнуть большие споры. Тут речь идёт, прежде всего, об устранении пробела в трудовом законодательстве, которое почему-то не установило максимальный предел продолжительности рабочего дня для 14-летнего гражданина. При этом для 15-летних максимум установлен давно – не более 5 часов в день.

Напомним, что трудовое законодательство устанавливает возможность вступления несовершеннолетних граждан в трудовые отношения в качестве работников. Но для подростков до 16 лет трудовая неделя не должна превышать в свободное от учёбы время 24 часа.

ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:

Совет Федерации утвердил закон, отменяющий открепительные удостоверения на выборах

Программа "Материнский капитал" будет продлена еще на пять лет

Совет Федерации будет мониторить работу иностранных агентов в Приморье

Смотрите полную версию на сайте >>>


Следующая новость