В Южно-Сахалинске 3 ноября прошел молодежный форум "Умный маршрут. Гибкие навыки" (16+). Организатором выступило Российское общество "Знание", в качестве лекторов были приглашены бизнес-психологи и тренеры, а слушателями проекта стали молодые люди, для которых актуальны вопросы личного развития и реализации возможностей. Программа форума включала в себя лекции, интерактивы и мастер-классы, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу администрации Южно-Сахалинска.
Сегодня для успешной карьеры нужны не только базовые знания по специальности, но и многое другое: эмоциональный интеллект, гибкие навыки, умение концентрироваться на задаче и управлять своим временем. Форум "Умный маршрут. Гибкие навыки" направлен на то, чтобы помочь молодым людям сориентироваться в этих понятиях и развить компетенции, необходимые для успешного старта в большую жизнь. Программа форума включала в себя треки "Саморазвитие", "Развитие в команде" и "Реализация возможностей".
Старшеклассники и студенты Южно-Сахалинска прокачали гибкие навыки на форуме Российского общества "Знание". Фото: Фото: пресс-служба администрации Южно-Сахалинска
Перед началом программы ребята стали участниками большой открывающей дискуссии, на которой наставники рассказали о темах форума. Так, молодые люди получили возможность выбрать те лекции, которые им особенно интересны. В рамках трека "Саморазвитие" лекцию-интерактив "Как оценить свой уровень развития гибких навыков" провел бизнес-тренер, консультант компании "PRO Бизнес" Дмитрий Мещененко. Участники узнали, как объективно оценить свой уровень развития гибких навыков, и даже составили индивидуальные планы по их усовершенствованию.
Гибкие навыки всегда были важнее технических, просто раньше о них так не думали и не придавали им большого значения, — отметил Дмитрий Мещененко. — Но если посмотреть на успешных людей вокруг, то именно развитые soft skills в основном и помогли им достичь вершины. Гибкие навыки помогают быстро адаптироваться в новой и сложной среде, успешно конкурировать с искусственным интеллектом, решать нестандартные задачи и укреплять связи в коллективе.
Бизнес-психолог Наталия Козлова на своей лекции подняла важную тему тайм-менеджмента и научила слушателей грамотно распоряжаться своим временем, расставлять приоритеты в задачах и эффективно организовывать рабочий процесс. Студент 2-го курса КамГУ им. Витуса Беринга Данил Яницкий выступил с темой "Социальные лифты для молодежи", сделав акцент на том, что часто именно гибкие навыки помогают человеку улучшить свое положение в обществе.
Трек "Развитие в команде" привлек внимание тех молодых людей, которые предпочитают идти к успеху в команде единомышленников. Для них Данил Яницкий прочитал лекцию "Сплочение народов в трудный период", отметив, что каждый сегодня может внести свой вклад в развитие общества. В следующем выступлении Данил поставил вопрос "Команда единомышленников — это миф?" и объяснил, почему важно уметь со всеми договариваться и не допускать конфликтов в команде.
Старшеклассники и студенты Южно-Сахалинска прокачали гибкие навыки на форуме Российского общества "Знание". Фото: Фото: пресс-служба администрации Южно-Сахалинска
А из лекции-интерактива Дмитрия Мещененко слушатели узнали, как развивать навыки коллективной работы, как происходит распределение ролей внутри команды и какие гибкие навыки необходимы для достижения командных целей.
Трек "Реализация возможностей" начался с обзора карьерных возможностей в Сахалинском регионе и продолжился мастер-классом "Как создать резюме, чтобы покорить сердце HR". Под руководством Дмитрия Мещененко ребята составляли резюме, анализировали ошибки и учились грамотно рассказывать о своих навыках. Тему самопрезентации продолжила Наталия Козлова. Она рассказала, как вести себя на собеседовании и какие гибкие навыки нужны, чтобы легко находить контакт с потенциальным работодателем.
Насыщенная и разноплановая программа форума "Умный маршрут. Гибкие навыки" не только познакомила участников с понятием soft skills, но и дала молодым людям возможность научиться управлять своим временем, находить общий язык с разными людьми, работать в команде и представлять себя с лучшей стороны.
