Заместитель председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В повестке — текущая ситуация на рынке труда, потребность отдельных предприятий в кадрах, а также вопросы, связанные с привлечением иностранных работников и их влиянием на региональные рынки труда, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу Правительства РФ.
— Продолжается снижение регистрируемой безработицы — в центрах на учете состоят 542 тысячи безработных граждан. За неделю их число снизилось на 19 тысяч человек. При этом количество вакансий на портале “Работа России” (18+) за тот же период выросло на 50 тысяч и достигло 1,8 млн предложений. Также фиксируется снижение количества сотрудников, находящихся в простое, — с 85 тысяч до 79 тысяч человек. Число граждан, работающих в режиме неполного рабочего дня или рабочей недели, за неделю не изменилось и составляет 75 тысяч человек, — сказала Татьяна Голикова.
Татьяна Голикова. Фото: duma.gov.ru
В России уже начали действовать часть мер поддержки рынка труда, запланированные на 2023 год. Так, по организации мероприятий по общественным и временным работам и переобучению работников промышленных предприятий уже поступают заявки на финансирование от организаций. По обучению в рамках национального проекта "Демография" продолжается работа с федеральными операторами по заключению соглашений.
— По программе субсидирования найма работодатели направили заявки на 17 тысяч рабочих мест. Наибольшее их число заявлено в Москве — 2,6 тысячи, Тульской области — 1,9 тысячи, Саратовской и Омской областях — более 1 тысячи в каждой. С начала года первые 542 человека уже трудоустроены по программе, — отметил Министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
Антон Котяков. Фото: mintrud.cap.ru
Отдельное внимание на заседании было уделено обсуждению предложений по совершенствованию законодательства для обеспечения баланса рынка труда в части привлечения иностранных работников и их стимулирования к оформлению трудовых отношений. Особое внимание уделено перераспределению трудовых ресурсов с учетом приоритетных потребностей экономики.
