Группа компаний "Дело" в среду, 8 февраля, объявила о расширении действующей с июня 2022 года в одном из своих активов — компании "ТрансКонтейнер" — программы поддержки рождаемости, материнства и детства на все компании и регионы своего присутствия. Программа предусматривает дополнительные выплаты и компенсации для многодетных семей, доплаты сотрудникам в декрете, компенсации за детский сад и путёвки в детские лагеря и другие льготы. Ключевой же мерой программы стала возможность получить 1 млн рублей при рождении третьего и последующих детей, сообщает ИА SakhalinMedia.
"Сахалинское морское пароходство" вошло в ГК "Дело" в августе 2022 года. Как отмечают в "Деле", в 2023 году программа поддержки семей распространится и на остальные компании группы: "Рускон", "ДелоТех", "ДелоПортс" и Global Ports, охватив все 11 тысяч сотрудников.
В компании указывают, что для реализации программы по инициативе председателя Совета директоров Группы "Дело" Сергея Шишкарёва был разработан "единый корпоративный стандарт повышения рождаемости в семьях сотрудников, улучшения качества жизни и поддержки работников с детьми", который соответствует целям национального проекта "Демография".
Стандартом предусмотрена прогрессивность размеров льгот и их увеличение с рождением третьего ребёнка, а также выплату 1 млн рублей на третьего и последующих детей. Для реализации программы и для информирования работников о системе государственных льгот в компаниях группы внедрена должность "социальный менеджер".
Как отметил директор по персоналу УК "Дело" Александр Осипов, в группе "Дело" видят востребованность программы среди сотрудников. "За второе полугодие 2022 года в "ТрансКонтейнере" различными мерами поддержки воспользовались 880 работников, а восемь многодетных семей получили материальную помощь в размере одного миллиона рублей. Мы рассчитываем, что принятый стандарт станет эффективным инструментом содействия улучшению демографической ситуации в стране", — сказал он.
