ННК сделала упор на стратегию развития научной и проектной деятельности
28 октября, 22:25
На Сахалине более 50 человек устроились на работу после ярмарки вакансий
28 октября, 19:21
Солодов о кадрах, СВО и перезагрузке здравоохранения: как будет управляться Камчатка
28 октября, 18:30
Сбер изменит режим работы своих отделений в период с 1 по 4 ноября
28 октября, 18:15
Электроснабжение в Южно-Сахалинске частично отсутствует
28 октября, 18:11
Бывший сотрудник Сахалинской таможни уволен "в связи с утратой доверия" по решению суда
28 октября, 17:59
Водоснабжение после блэкаута на Сахалине почти восстановлено - РВК-Сахалин
28 октября, 17:42
В Южно-Сахалинске подросток раскатывался с друзьями по городу на родительской машине
28 октября, 17:35
Сахалинские экспортеры приняли участие в международной выставке в Петербурге
28 октября, 17:24
Сотни жителей Южно-Сахалинска и пригорода останутся без света 29 октября
28 октября, 16:46
Умный друг и помощник СберКот поселился в умных колонках Sber
28 октября, 16:45
Сахалинская кухня покорила дегустаторов в финале проекта "ПроЕДУ по России!"
28 октября, 16:17
99% потребителей вновь обеспечены электричеством - Сахалинэнерго
28 октября, 15:56
Сахалинские чир спортсмены завоевали призовые места на чемпионате и первенство ДФО
28 октября, 15:55
Сбер предложил создать Альянс БРИКС для борьбы с киберугрозами
28 октября, 15:50

На выход за два дня: россиянам объяснили, за что могут уволить сотрудников на удаленке

Для тех, кто на удаленке, есть и свои льготы
Россиянам объяснили, за что могут уволить сотрудников на удаленке pixabay.com
Россиянам объяснили, за что могут уволить сотрудников на удаленке
Фото: https://pixabay.com
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Россиянам сказали, за что могут уволить сотрудников на удаленке. На выход могут "попросить" через два дня отсутствия на связи, но есть и льготы для тех, кто на дистанте.

На портале госуслуг напомнили, что удаленная работа возможна только по взаимному согласию работника и работодателя. При этом могут перевести на дистант и принудительно — в экстренных случаях.

Снижать зарплату за удаленку не имеют права. Более того — работодатель обязан обеспечить работника всем, что нужно для удаленной работы либо давать компенсацию за использование личных ресурсов, например, оплачивать интернет.

Если в трудовом договоре режим работы не прописан, удаленщик может работать по удобному для него графику.

При этом есть дополнительные основания для увольнения дистанционных работников. Это невыход на связь более двух рабочих дней подряд либо невозможность трудиться по прежнему графику из-за переезда в другую местность.

"Дергать" удаленщика звонками и сообщениями в мессенджерах в нерабочее время нельзя. Это допустимо только с письменного согласия сотрудника и оплатой за сверхурочные, подчеркивают специалисты портала.

3756989.jpgДесятидневные выходные на Новый год и длинные майские праздники будут у россиян в 2024 г.

Российская трехсторонняя комиссия поддержала идею правительства дать россиянам больше дней отдыха

190929
32
24