Гороскоп на 22 января: Раки решают неурядицы, а Овны "сидят в засаде"
06:00
Не колыбельная и не сказка: младенец заснет на раз-два, если включить этот звук с телефона
00:00
В Сахалинской области задержали браконьеров с трепангом на 1,2 млн рублей
21 января, 21:33
Лишь выросшие в СССР ответят на 5/5: тест по мультику "Падал прошлогодний снег"
21 января, 21:10
Бурятский шоколад "Аюнка" из-за скандала с брендом "Алёнки" может сменить образ
21 января, 21:05
На ночь глядя: первые указы президента США Трампа и рост заболеваемости ОРВИ в РФ
21 января, 19:30
В Южно-Сахалинске стартует новый сезон арт-фестиваля "Заяви о себе"
21 января, 18:55
В Углегорске завершается строительство новой поликлиники
21 января, 18:38
Южносахалинку Зинаиду Вершинину поздравили с 90-летним юбилеем
21 января, 18:21
Директор Чехов-центра Татьяна Корнеева возглавила Сахалинское отделение СТД РФ
21 января, 18:11
Ваши длинные ресницы сведут с ума любого мужчину: примените этот трюк перед макияжем
21 января, 18:00
Сахалинцы сдали Росгвардии 12 единиц оружия для отправки в зону СВО
21 января, 17:55
Сход лавин возможен в двух районах Сахалина
21 января, 17:47
Седьмой сезон Премии им. Арсеньева стартует уже 1 февраля
21 января, 17:30
Высокая опасность загрязнения воздуха ожидается в Южно-Сахалинске
21 января, 17:23

Молодые специалисты активнее копят на пенсию с работодателем

В лидерах по вложениям логисты и IT-специалисты
25 июля 2024, 14:15 Общество
Тематическая иллюстрация https://ru.freepik.com
Тематическая иллюстрация
Фото: https://ru.freepik.com
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В первом полугодии 2024 года число сотрудников российских компаний, которые формируют капитал на пенсию при поддержке работодателя в СберНПФ, выросло в два с половиной раза в сравнении с аналогичным периодом 2023 года. В среднем сберегатели откладывают в корпоративные пенсионные программы по 4,5 тысячи рублей. При этом самые большие суммы на корпоративную пенсию направляют логисты, а копить раньше всех начинают финансисты.

За шесть месяцев 2024 год свыше 8 тысяч сотрудников российских компаний присоединились к корпоративной пенсионной программе (КПП) "Паритетная" от СберНПФ. Это на 146% превышает аналогичный показатель 2023 года. Активнее других КПП пользуются миллениалы (люди, родившиеся в 1981-1996 годах), которые заключили 62% новых договоров. Каждую пятую (23%) программу оформил представитель поколения X (1965-1980 годы), каждую седьмую (15%) ― зумер (родившиеся с 1997 года).

По данным СберНПФ, в первом полугодии 2024 года в среднем россияне откладывали в корпоративные пенсионные копилки по 4,5 тысячи рублей с комфортной для себя периодичностью. Это на 27% больше, чем в первые шесть месяцев 2023 года. При этом компании софинансируют взносы своих сотрудников. Логисты вкладывали в пенсию с работодателем в среднем по 16 тысяч рублей (+63%), IT-специалисты ― по 9,6 тысячи рублей (+41%), сотрудники сферы образования, культуры и науки ― по 9,4 тысячи рублей (+78%), строители ― по 8 тысяч рублей (+128%), а финансисты ― по 4 тысячи рублей (+20%).

Как показывает анализ клиентского портфеля СберНПФ, формировать капитал с помощью КПП россияне начинают в среднем за 23 года до наступления пенсионных оснований (против 20 лет в первом полугодии 2023 года). Раньше всех к этому вопросу подступаются финансисты ― за 24 года.

Руслан Вестеровский, старший вице-президент, руководитель блока "Управление благосостоянием" Сбербанка:

"В январе-июне 2024 года молодые специалисты чаще формируют пенсию с работодателем, чем в аналогичном периоде прошлого года: миллениалы увеличили число открытых КПП-копилок в два раза, зумеры ― в четыре раза. Выросла для представителей этих поколений и средняя сумма текущих взносов: на 39% и 61% соответственно. Любопытна и динамика по отраслям: самый большой рост по числу новых участников КПП мы фиксируем в финансах (+159%), логистике (+120%), промышленности (82%) и IT (+62%). В некоторых из этих сфер эксперты говорят о дефиците кадров, остальные компании следуют за общим трендом на долгосрочное партнёрство с сотрудниками, чтобы удерживать их в условиях высокой конкуренции.

Корпоративные пенсионные программы пока предлагают в основном крупные работодатели, для малого и среднего бизнеса такой формат не очень удобен. Однако, по данным исследования СберНПФ и Работа.ру, треть (33%) компаний этого сегмента готова софинансировать счета своих сотрудников в программе долгосрочных сбережений. Причём закон уже даёт такую возможность, не хватает только соответствующих налоговых льгот. Такие дополнения поддержат и малый бизнес, и культуру долгосрочных сбережений в России".

16842
64
43

Сайт использует cookies и сервисы сбора технических данных посетителей для обеспечения работоспособности и вашего удобства. Продолжая посещение настоящего сайта я соглашаюсь на обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение моих персональных данных в соответствии с правилами использования сайта и политикой конфиденциальности , в том числе согласен на обработку и передачу cookies.
На сайте используются рекомендательные технологии