ИА SakhalinMedia теперь MAXимально близко к читателю
12 января, 17:30
Самые популярные новости ИА SakhalinMedia 14 января
14 января, 20:00
Минздрав опроверг слухи о массовом закрытии родильных отделений
14 января, 19:30
Ряд дорог закрыли на Сахалине из-за метели
14 января, 19:29
На Сахалине матрос погиб при работе с крабовой ловушкой на судне
14 января, 19:17
Дорога "Арсентьевка – Ильинское" открыта для всех видов транспорта
14 января, 18:39
Более 100 сотрудников Росгосстраха были отмечены высокими наградами в 2025 году
14 января, 18:25
Сбер внедрил собственное решение для автоматизации кредитования бизнеса
14 января, 17:40
Безработных на Сахалине и Курилах уже второй год всего 0,3%
14 января, 17:31
Метель, но не везде — прогноз погоды на Сахалине и Курилах на 15 января
14 января, 17:00
Какие дороги закрыты на Сахалине из-за метели: актуальная информация
14 января, 16:55
Сахалинцы собрали рекордное количество вторсырья в конце 2025 года
14 января, 16:38
Лавинная опасность ожидается в трех районах Сахалина
14 января, 16:07
Движение по железнодорожному переезду ограничат в Южно-Сахалинске на 2 дня
14 января, 15:22
Сахалинец хотел послушать аудиокнигу в интернете, но мошенники взяли на его имя кредит
14 января, 14:50
Сервис "Лист ожидания" меняет номер горячей линии в Сахалинской области
14 января, 14:25

Что делать, если начальство просит досрочно выйти на работу из отпуска

Юрист объяснила, обязан ли сотрудник бросать отдых по просьбе начальства
9 августа 2024, 14:15 Общество #РаботаНеВолк
Работник не обязан прерывать отпуск по просьбе начальства Марина  Померанцева , ИА EAOMedia
Работник не обязан прерывать отпуск по просьбе начальства
Фото: Марина Померанцева , ИА EAOMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Иногда во время отпуска гражданину может позвонить начальство с просьбой выйти досрочно на работу. Юрист Ирина Сивакова рассказала, обязан ли работник подчиниться. 

Она отмечает, что работодатель не может принудить сотрудника выйти из отпуска раньше срока. Работник может это сделать лишь по своей доброй воле, и если он откажется, его не должны наказывать.

Если работник выйдет раньше, то оставшуюся часть отпуска он имеет право потратить так, как пожелает: либо в течение рабочего года, либо в следующем году, присоединив к отпуску. 

В законе сказано, что работодатель не имеет право отзывать из отпуска несовершеннолетних, беременных женщин, сотрудников, занятых на вредном и ли опасном производстве, передает юрист на своем телеграм-канале "Юридические тонкости" (18+). 

231617
32
24