Гострудинспекция провела плановую выездную проверку компании "Поронайскавтотранс". В результате был выявлен ряд нарушений обязательных требований трудового законодательства. Предприятию грозит возбуждение нескольких административных дел, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу Государственной инспекции труда в Сахалинской области.
Сотрудники надзорного ведомства установили, что предприятие "Поронайскавтотранс" заранее не известило работников о времени начала их отпуска, несмотря на требование, прописанное в трудовом кодексе. Согласно ему, работодатель должен сообщать об этом под роспись, причем не поздее, чем за две недели до начала отпуска.
Кроме этого, были обнаружены нарушения в трудовом договоре, заключенным между предприятием и одним из водителей компании. В нем отсутствовали сведения об условиях труда на рабочем месте, а также перечень гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями труда. Отметим, согласно результатам СОУТ, условия труда водителя автобуса относятся к подклассу З.2 (вредные условия труда 2 степени).
Сотрудники, работающие на предприятиях с вредными условиями труда, должны проходить плановый медицинский осмотр каждые пять лет. Однако, в ходе проверки компания "Поронайскавтотранс" не предоставила заключений о результатах медосмотров и обязательного психиатрического освидетельствования своих работников. Более того, компания не отстранила от работы сотрудника, который не проходил медосмотр и не получал заключение психиатра.
Также работникам с вредными условиями труда должны бесплатно выдаваться средства индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающие средства. В нарушение требований некоторые работники компании "Поронайскавтотранс" не в полном объеме обеспечены СИЗ.
По итогам проверки ООО "Поронайскавтотранс" выданы предписания об устранении выявленных нарушений и привлечения виновных к дисциплинарной ответственности. Также в настоящее время решается вопрос о возбуждении дел об административных правонарушениях.
