В Мастерской управления "Сенеж" президентской платформы "Россия — страна возможностей" (16+) завершилась образовательная программа "Модель управления человеческим капиталом региона" (16+). 70 представителей региональных органов исполнительной власти, руководителей агентств по делам молодежи и развитию человеческого капитала, образования, вместе с федеральными экспертами, интеллектуальными волонтерами клуба Лидеров России "Эльбрус" и специалистами центра Росмолодежи "Острова" обсудили лучшие практики профессионального развития и трудоустройства молодежи и выработали единый подход для формирования карты и сервисов профессионального развития для молодежи в субъектах РФ, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу КМОЦ "Острова".
Участниками программы "Модель управления человеческим капиталом региона" впервые стали представители 16 регионов страны, где большое внимание уделяется профориентации молодежи как базовому элементу кадровой стратегии. Руководители из Сахалинской области, Камчатского, Хабаровского, Приморского, Забайкальского краев и других регионов ДФО, а также Липецкой, Белгородской областей, Донбасса и Новороссии обменялись опытом и выработали решения по повышению эффективности трудоустройства молодых специалистов и их закрепления на территориях.
— Грамотное управление человеческим капиталом — одна из важнейших компетенций современного руководителя. Для эффективного решения задач развития, стоящих перед регионами, важно уметь прогнозировать кадровую потребность в конкретных специалистах на годы вперед, "от" и "до" разбираться в бережливых технологиях, работать с разными поколениями сотрудников, чувствовать потенциальные риски и точки роста на кадровом рынке. Это относится как к госуправлению, так и к коммерческому сектору. И в этом смысле программа "Модель управления человеческим капиталом" уникальна, она объединила глубокую экспертизу специалистов HR-сектора, компетенции представителей профильных министерств и практический опыт регионов, — прокомментировал первый проректор Мастерской управления "Сенеж" президентской платформы "Россия — страна возможностей" Сергей Бочаров.
Центральным событием первого дня образовательной программы стала панельная дискуссия с руководителями и экспертами федерального уровня. Задать вопросы по кадровой повестке участники смогли заместителю Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольге Петровой, генерального директора ВНИИ труда Минтруда России Владимиру Смирнову, советнику руководителя Федерального агентства по делам молодежи Олегу Макарову, GR-директору HH.ru (18+) Дмитрию Маркелову и другим спикерам
Следующим этапом стала презентация успешных региональных проектов. Об опыте работы с человеческим капиталом в Сахалинской области рассказал заместитель председателя Правительства региона Вячеслав Аленьков:
"У нас в Сахалинской области системно ведется работа по карьерному треку, по профразвитию молодежи. Прописан пошаговый "клиентский путь", начиная со школьного, затем студенческого возраста и до трудоустройства специалиста на предприятие. Это полноценная экосистема, в которой задействованы Министерство образования региона, агентство по делам молодежи, агентство по труду и занятости населения, АНО "Сахалин — остров возможностей, Агентство по развитию человеческого капитала, университет "СахалинТех". В основе этой работы — стратегическое планирование и прямой контакт с работодателями, что позволяет нам регулировать контрольные цифры приема в вузы и ссузы, формировать карьерные планы для каждой категории".
Трудоустройство сахалинской молодежи обсудили в мастерской управления "Сенеж". Фото: пресс-служба КМОЦ "Острова"
Также в регионе реализуется проект "Карьера. Дом. Семья". В нем объединены сервисы, ориентированные не только на конкретного специалиста, но и на членов его семьи. Это единый сервис информации и реализации возможностей для молодежи. С его помощью молодые люди могут узнать о мерах соцподдержки, льготах для приобретения жилья, получить помощь или консультацию по вопросам трудоустройства. В прошлом году в регионе открылся круглогодичный молодежный образовательный центр Росмолодежи "Острова", где проводится образовательные программы для молодых людей от 14 до 35 лет, карьерные консультации и профориентационные мероприятия.
— Для нас было важным собрать тех, кто в регионах занимается с молодежью, создает продукты, которыми они пользуются и работают с программами федерального и регионального уровня. Впервые мы не предлагаем только наши наработки, а наоборот, хотим совместно с регионами создать стратегию профессионального развития. Для этого мы собрались в "Сенеже", где в течение трех дней делились опытом и практиками, создавали собирательные образы молодых людей, пытались понять, а что же нужно сделать, чтобы сервисы работали. Сегодняшняя встреча стала возможной в том числе благодаря созданию Круглогодичного молодежного образовательного центра Росмолодежи "Острова" в Сахалинской области", — отметила руководитель Агентства по делам молодежи Сахалинской области Анастасия Кожепенько.
Анастасия Кожепенько. Фото: пресс-служба КМОЦ "Острова"
В заключительный день программы участники презентовали экспертам разработанные в командах кадровые решения. Все эти проекты в дальнейшем могут быть реализованы в регионах, также они лягут в основу разработки национальной Стратегии профессионального развития, презентация которой пройдет на Всероссийском молодежном форуме "ОстроVа" платформы Росмолодежь.Форумы в конце сентября 2025 года.
