Самые популярные новости ИА SakhalinMedia за 29 мая
20:00
Южносахалинцам вернут более 1,4 млн рублей после перерасчета платы за капремонт
19:32
Территорию детского сада "Росинка" в Южно-Сахалинске благоустроят до конца июля
19:15
Сахалинцы определили сильнейших в гонке с препятствиями
19:07
Работали в колхозах наравне со взрослыми: каникулы школьников Уссурийска в 1945 году
18:59
У жителей Сахалина изъяли 11 единиц огнестрельного оружия за неделю
18:53
На Сахалине комплексно обновят участки дорог в селах Восточное и Победино
18:44
В Углегорском районе хотят открыть два молодежных центра
18:31
Дронам на Сахалине нашли применение в 75 сценариях использования
18:21
Новые модульные отделения почты появятся в семи селах Сахалина
18:11
Команда "Сделано на Сахалине" вышла в полуфинал Премьер-лиги КВН
18:06
Новую ВПП в аэропорту Южно-Сахалинска планируют открыть в сентябре 2026 года
17:55
Налог на прибыль организаций "съел" 12% дохода в бюджет Сахалинской области
17:45
Перекрёсток улиц Хабаровской и Леонова в Южно-Сахалинске закроют для движения
17:37
Прокуратура заставила южносахалинскую УК починить фасад стены дома
17:34

Запомните выходные и рабочие дни в мае 2025 года

Майские: кому повезёт отдохнуть, а кому — работать
люди, эмоции, улица, дети, прохожие, семья Дмитрий Осипчук, ИА PrimaMedia.ru
люди, эмоции, улица, дети, прохожие, семья
Фото: Дмитрий Осипчук, ИА PrimaMedia.ru
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В этом году в мае будет два длинных уикенда: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. Последний рабочий день перед первым праздником 30 апреля будет укороченным, потому что 1 мая отмечается Праздник весны и труда.

Всего в мае 18 рабочих дней и 13 выходных. Сколько часов придётся отработать, зависит от графика: у кого-то это 144 часа в месяц, у кого-то меньше.

В праздники продолжают работать экстренные службы, сотрудники предприятий с непрерывным производством, журналисты и те, кто трудится посменно. Всех остальных можно вызвать на работу только с письменного согласия и по решению руководства.

Если человек относится к защищённой категории например, мама с маленьким ребёнком или одинокий родитель, его заранее должны письменно уведомить, что он имеет право отказаться от работы в праздничные дни. Беременные женщины и подростки в любом случае работать в праздники не должны, даже если сами не против (исключение творческие профессии).

В экстренной ситуации работодатель может вызвать сотрудника на работу без согласия, но не всех. Те, кто имеет право отказаться, остаются дома.

190425
32
24