В 2024 году средняя зарплата женщин в России составила 61,1 тыс. рублей, что на 30,4% меньше, чем у мужчин (87,7 тыс. рублей).
По словам Александра Сафонова, профессора Финансового университета при правительстве РФ, разрыв отличается в зависимости от сферы занятости. Так, в сфере образования женщины получают 95,3% от мужских зарплат, а в IT — лишь 65,5%. Эксперт выделил три главных причины, по которым это происходит.
Во-первых, женщины чаще заняты в низкооплачиваемых отраслях, таких как образование, здравоохранение, торговля и гостиничный бизнес, где их доля достигает 62–74%.
Мужчины же преобладают на руководящих должностях, вредных производствах и работах с переработками, что увеличивает их доход.
Во-вторых, женщины чаще берут на себя семейные обязанности. Уход за детьми и домом вынуждает их выбирать гибкий график, отказываться от переработок и продвижения по карьерной лестнице. Из-за этого снижается профессиональная мобильность женщин.
В-третьих, российские работодатели до сих пор не избавились от стереотипов, связанных с работниками женского пола. Например, они считают, что женщины не слишком надежны, так как в любой момент могут уйти в декретный отпуск.
При этом, как отмечает Сафонов, женщины в среднем более образованны, но реже выбирают высокооплачиваемые рабочие профессии, передает РИА "Новости".
Для сокращения разрыва требуются системные меры. Необходимо бороться с дискриминацией и пересматривать подходы к оплате труда в "женских" отраслях.
