Сахалинские компании продолжают присоединяться к корпоративному демографическому стандарту. Предприятия запускают свои программы в помощь работникам, имеющих детей, и сотрудницам, которые только планируют стать мамами. Еще одной эффективной мерой поддержки в этом направлении может стать корпоративный материнский капитал, о котором шла речь на заседании инвестсовета 2 сентября в областном правительстве, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу торгово-промышленной палаты Сахалинской области.
Проект презентовала руководитель бизнес-клуба "Счастливая мама Сахалина", член ТПП Сахалинской области Наталья Гвоздовская. По ее словам, корпоративный маткапитал — это и дополнительная финансовая помощь будущим родителям, и инструмент роста конкурентоспособности бизнеса.
Корпоративный материнский капитал отличается от государственного тем, что выплачивается из средств компании. При этом цели использования практически не отличаются — деньги можно потратить на улучшение жилищных условий, образование и другое.
Ряд предприятий в регионах РФ уже успешно практикуют внедрение корпоративного маткапитала. Для островных компаний это новый опыт, но перспективный: добровольную выплату от работодателя при рождении или усыновлении ребенка в целом можно рассматривать как часть корпоративного демографического стандарта. Более того, президент РФ Владимир Путин поддержал инициативу увеличить необлагаемую налогами и страховыми взносами сумму таких выплат с 50 тысяч до 1 млн рублей.
— Все условия работодатель определяет сам. Такая мера поддержки позволит бизнесу не только снизить текучесть кадров на предприятии, но и укрепить HR-бренд, повысить лояльность персонала и привлекательность компании для квалифицированных специалистов, — отметила Наталья Гвоздовская.
Справа: Наталья Гвоздовская. Фото: пресс-служба торгово-промышленной палаты Сахалинской области
Руководитель клуба "Счастливая мама Сахалина" добавила, что специалисты готовы оказать предприятиям помощь в этом вопросе: предоставить информационную поддержку, шаблоны всех необходимых для введения корпоративного маткапитала документов и возможность обмена опытом между компаниями.
