SakhalinMedia, 5 марта. Кабинет психологической поддержки для будущих мам появится в областном перинатальном центре по инициативе участниц движения "Счастливое материнство". Идею предложили на встрече с губернатором Валерием Лимаренко, приуроченной к наступающему Международному женскому дню. Глава региона не только поддержал начинание, но и тут же одобрил кандидатуру одной из присутствующих мам, готовой после декрета работать психологом в новом кабинете, сообщает пресс-служба правительства области.
Встреча началась с поздравлений: глава региона поздравил женщин с наступающим праздником, назвав их хранительницами традиционных ценностей, основа которых — семья и дети.
8 Марта — это праздник наших матерей, жен, дочерей, внучек — тех, кем мы дорожим больше всего. Вы — хранительницы наших традиционных ценностей, основа которых — семья и дети. Уже год именно для поддержки женщин в Сахалинской области работает движение "Счастливое материнство". И мне важно услышать от вас, его участниц, чего нам удалось добиться, — отметил Валерий Лимаренко.
Встреча губернатора Валерия Лимаренко с участницами движения «Счастливое материнство». Фото: пресс-служба правительства Сахалинской области
Уникальные практики региона
Министр социальной защиты Сахалинской области Ольга Орлова сообщила, что адресная помощь по итогам личных встреч с главой региона стала одной из самых востребованных форм поддержки. Среди уникальных практик — "проводники счастья", компенсация ЭКО и затрат на услуги нянь.
"В 2025 году, когда было создано движение "Счастливое материнство", мы внедрили уникальные практики, которых не было ранее ни у нас в регионе, ни на территории всей страны. Например, у нас появились проводники счастья. К каждой беременной женщине прикрепляют заботливого человека, который в режиме 24 на 7 оказывает будущей мамочке поддержку по любому вопросу. Женщинам, которые не могут забеременеть и не имеют права на государственную поддержку, регион компенсирует затраты на ЭКО. Кроме того, у нас появилась новая мера социальной поддержки — компенсация части затрат на услуги нянь. Мы уже увидели первые результаты этой работы: по сравнению с прошлым годом, в регионе растет количество женщин, которые встают на учет по беременности и родам", — прокомментировала Ольга Орлова.
Встреча губернатора Валерия Лимаренко с участницами движения «Счастливое материнство». Фото: пресс-служба правительства Сахалинской области
Встреча губернатора Валерия Лимаренко с участницами движения «Счастливое материнство». Фото: пресс-служба правительства Сахалинской области
Идея кабинета психолога
Участницы встречи отметили успешный опыт работы кабинета психологической помощи в женских консультациях Южно-Сахалинска, где будущие мамы могут поделиться страхами и получить поддержку. Женщины предложили открыть такой же в перинатальном центре. Губернатор идею поддержал.
Я очень хороший психолог и скоро выхожу из декретного отпуска. Очень хочу работать в системе здравоохранения. Возьмите меня в перинатальный центр, — обратилась одна из участниц. Валерий Лимаренко кандидатуру одобрил.
История Александры Филоненко
Молодые мамы поделились личными историями. Александра Филоненко рассказала, что после обращения к губернатору ее семья, оказавшаяся в сложной жизненной ситуации, получила арендное жилье с частичной оплатой от работодателя.
"Я забеременела неожиданно, и мы оказались в сложной жизненной ситуации. Жили с бабушкой мужа, "квадратов" не хватало. Нам организовали встречу с губернатором. И было решено, что нашей семье предоставят арендное жилье. Сейчас часть арендной платы за квартиру вносит мой работодатель. А 20 января появился на свет наш третий ребенок — дочка Полина. Я стала многодетной мамой!" — поделилась Александра.
Поддержка бизнеса
Президент Торгово-промышленной палаты Сахалинской области Галина Дзюба добавила, что около 300 компаний разрабатывают корпоративные демографические стандарты, включая премии за рождение детей, гибкий график и компенсации на нянь и детсады.
"У нас около трехсот компаний разрабатывают корпоративный демографический стандарт. Самая распространенная мера поддержки от предприятий — это денежная премия за рождение ребенка. Работодатели идут навстречу активным мамам — предлагают гибкий график, компенсации на услуги няни и за детские сады. Такая поддержка очень важна женщине. Когда руководитель компании нацелен сохранить сотрудницу, когда она понимает свою ценность для предприятия, то готова без страха уходить в декретный отпуск", — рассказала Галина Дзюба.
Дальнейшее развитие движения
По итогам 2025 года инициативы "Счастливого материнства" вошли в портфель лучших практик Агентства стратегических инициатив. Лимаренко подчеркнул, что движение будет развиваться и дальше.
