Тринадцать сахалинских молодых специалистов прошли обучение по программе подготовки стажеров "Сахалин Энерджи" и приняты на работу в проекте "Сахалин-2", сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу компании "Сахалин Энержи".
Это выпускники набора 2017 года — за 32 месяца они получили базовые технические знания в учебных классах корпоративного Центра производственного обучения и закрепили их в рамках производственной подготовки в составе трудовых коллективов нефтегазовых объектов. Среди них операторы, электромонтеры, слесари по ремонту оборудования КИПиА и технологических установок.
Выпускникам 2020 года пришлось завершать обучение в условиях пандемии коронавируса, с которыми прежде никто не сталкивался, но они справились и, более того, достигли превосходных результатов.
"Программа подготовки стажеров — это большой трамплин, который дает мощный старт для молодых специалистов. Важны все стадии обучения, каждый этап позволяет укрепить теоретические технические познания, раскрыть потенциал и приобрести профессиональные навыки. Благодаря программе вырастают профессионалы высокого уровня, которые могут составить конкуренцию на рынке труда. Особую ценность имеет опыт, полученный на высокотехнологичных объектах "Сахалин Энерджи", — поделился впечатлениями выпускник Дмитрий Осилидчук, слесарь по ремонту технологических установок завода по производству СПГ.
Как подчеркнул директор по персоналу "Сахалин Энерджи" Александр Шейкин, за успешным завершением программы стоят труд и упорное движение стажеров к овладению профессиональными знаниями и навыками, опыт и мастерство инструкторов производственного обучения, работа всех подразделений компании, обеспечивающих процесс подготовки и профессиональное становление стажеров.
Компания ставит перед собой задачу обеспечить производственные объекты квалифицированными российскими рабочими кадрами, поэтому ежегодно принимает в программу, подготавливает и выпускает в большую профессиональную жизнь будущих производственников.
Сейчас в самом разгаре кампания по набору кандидатов в программу подготовки стажеров на 2020–2023 учебные годы. В компанию уже поступило свыше 250 резюме — в среднем это 13 человек на место. Все заявки внимательно изучаются специалистами Центра производственного обучения на предмет соответствия требованиям, предъявляемым к участникам программы. Более 50 соискателей уже получили приглашение на собеседования, которые будут проходить до середины августа в смешанном формате очного и дистанционного участия. По результатам встреч специалисты кадрового директората и технические эксперты оценят знания кандидатов в предметной области, рассмотрят личностные и деловые характеристики, определят потенциал развития. Соискатели, проявившие себя наилучшим образом, уже в начале октября начнут занятия в программе подготовки стажеров.
