Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", входящего в состав нацпроекта "Производительность труда и поддержка занятости", заключило договоры с МУП "Городской водоканал" и ГУП "Долинское ДРСУ". Предприятиям предоставят субсидию на повышение квалификации персонала, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области.
Участники нацпроекта — МУП "Городской водоканал" и ГУП "Долинское ДРСУ" — начали работу по повышению производительности труда. Организации внедряют бережливые технологии, что должно позволить им оптимизировать процессы при увеличении объемов производства.
Благодаря проекту предприятия смогут организовать переобучение и повышение квалификации более 40 человек.
— Рассмотрев заявки организаций, агентством было принято решение о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение затрат на обучение работников "Городскому водоканалу" и Долинскому дорожному ремонтно-строительному управлению. Выделенные в рамках нацпроекта средства из федерального и регионального бюджетов позволят работодателям повысить квалификацию своих работников. Это, в свою очередь, приведет к уменьшению потерь в технологических процессах и будет способствовать повышению производительности труда на предприятиях, — прокомментировала начальник управления профориентации, профобучения и информационного обеспечения агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Вера Петрова.
Ранее агентство заключило договор о предоставлении субсидии на компенсацию затрат, понесенных при организации переобучения и повышения квалификации работников с АО "Сахалинская коммунальная компания" (СКК). В его рамках профессиональную переподготовку проходят 13 работников.
СПРАВКА: Национальный проект "Поддержка и производительность труда", инициированный Президентом РФ Владимиром Путиным, будет реализован в России до конца 2024 года. Нацпроект направлен на увеличение производительности труда, оптимизацию процессов предприятий и сокращение их издержек, снижение себестоимости и повышение качества продукции, повышение квалификации сотрудников и обеспечение эффективной занятости.
