Уволен и точка – работодатели могут увольнять сотрудников еще по одной причине

Верховный суд разъяснил, в каких еще случаях работников могут уволить
Сотрудник, который находился пьяным на рабочем месте, не может пожаловаться на работодателя
Фото: freepik.com

30 августа 2023. Не обязательно проводить медицинское освидетельствование, чтобы уволить работника, который позволил себе выпивку во время рабочего дня.

Такое решение постановил российский Верховный суд.

Таким образом, сотрудник, который находился пьяным на рабочем месте, не может пожаловаться на работодателя, который его за это уволил даже при отсутствии медицинских документов, подтверждающих наличие алкоголя в крови.

Более того, выпившим сотрудникам нельзя появляться не только на рабочем месте, но и на территории организации-работодателя, где он выполняет свои трудовые обязанности, цитирует журнал "Профиль" (18+) агентство РИА Новости (18+).

Смотрите полную версию на сайте >>>


Следующая новость