Почти 40% сахалинцев могут позволить себе автомобиль в кредит более 1 млн рублей
10:48
Победителей и финалистов Всероссийского конкурса видео-эссе "Мой Дальний" объявили в Москве
10:45
Микрозаймы под контролем: как государство оберегает сахалинцев от долговой кабалы
10:30
План по лесовосстановлению перевыполнили вдвое за год на Сахалине
10:14
"Тойота" влетела в "Хонду" вечером 6 декабря на сахалинской трассе
10:04
Пожар в жилом доме в Южно-Сахалинске унес жизни двух человек
10:02
Автоматизированную газовую котельную запускают в сахалинском селе Чапаево
09:51
Две иномарки столкнулись лоб в лоб в Южно-Сахалинске
09:46
В Томаринском районе пешеход вышел на дорогу и попал под колеса авто
09:38
Главное за ночь: прорыв трубы в Лувре, землетрясение на Аляске и пожар в ХМАО
09:35
Коровник горел открытым пламенем в сахалинском селе Чапланово
09:31
Пятеро пешеходов привлекли к ответственности за нарушение ПДД на Сахалине
09:19
Дорожники продолжают ликвидировать последствия метели на Сахалине
09:06
Самые популярные новости ИА SakhalinMedia за 7 декабря
7 декабря, 20:00
В России газовики получат право входить в квартиры через суд при отказе жильцов
7 декабря, 18:30

"РН-Сахалинморнефтегаз" провел для молодых специалистов церемонию посвящения в нефтяники

На предприятие в 2020 году приняли девять выпускников высших учебных заведений как с Дальнего Востока, так и с других городов России (ФОТО)
3 ноября 2020, 17:39 Общество
"РН-Сахалинморнефтегаз" провел для молодых специалистов церемонию посвящения в нефтяники пресс-служба компании ООО "РН-Сахалинморнефтегаз"
"РН-Сахалинморнефтегаз" провел для молодых специалистов церемонию посвящения в нефтяники
Фото: пресс-служба компании ООО "РН-Сахалинморнефтегаз"
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Церемонию посвящения в нефтяники провел для молодых специалистов "РН-Сахалинморнефтегаз". На предприятие в этом году приняли девять выпускников различных высших учебных заведений не только Дальнего Востока, но и, например, Тюмени, Казани, Краснодара, Москвы. Для них был проведен адаптационный курс с торжественной церемонией "Посвящение в нефтяники", сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу компании ООО "РН-Сахалинморнефтегаз".

Чествовали молодых специалистов представители руководства Общества, коллеги и ученики "Роснефть-класса". Каждый из молодых специалистов по традиции был помазан нефтью, дал присягу на верность профессии, произнеся "Клятву Молодого специалиста", после чего получил официальное право именоваться нефтяником Сахалина. 

— Я учился в университете Владивостока, сам местный — родился и вырос в Ногликах. Наверное, именно поэтому и выбрал нефтегазовую отрасль, — рассказал оператор технологических установок 4-го разряда Дмитрий Тимошенко. — Решил вернуться на остров, потому что здесь живут мои родные, и я хорошо знаком с местными компаниями. Прислал резюме в "Сахалинморнефтегаз", меня пригласили работать на станцию "Монги". Тут хороший коллектив, почти все с большим стажем работы.  Охотно помогали, объясняли, в итоге я успешно сдал экзамены и был допущен к самостоятельной работе.

1 / 2

За каждым вновь трудоустроившимся молодым специалистом закрепляют наставника из числа высококвалифицированных сотрудников "РН-Сахалинморнефтегаз". Наставничество — один из основных и эффективных инструментов адаптации новых нефтяников на рабочем месте ив производственном коллективе. Наставник выявляет проблемные вопросыв профессиональной подготовке, объясняет задачи и требования к работе, передаёт практическийопыт. Также молодые специалисты участвуют в тренингах по развитию корпоративных и управленческих компетенций, программах обязательного и профессионально-технического обучения, научно-технических конференциях. 

"РН-Сахалинморнефтегаз" провел для молодых специалистов церемонию посвящения в нефтяники

"РН-Сахалинморнефтегаз" провел для молодых специалистов церемонию посвящения в нефтяники. Фото: Фото: пресс-служба компании ООО "РН-Сахалинморнефтегаз"

Обучение и развитие молодых специалистов "РН-Сахалинморнефтегаз"  проводится в рамках трехлетней целевой Программы "Три ступени". Эта программа нацеленана выявление и развитие  научно-технического и лидерского потенциала, на включение молодых специалистов в корпоративную культуру Компании, способствует их профессиональному ростуи повышению эффективности работы.

219601
64
43