Церемонию посвящения в нефтяники провел для молодых специалистов "РН-Сахалинморнефтегаз". На предприятие в этом году приняли девять выпускников различных высших учебных заведений не только Дальнего Востока, но и, например, Тюмени, Казани, Краснодара, Москвы. Для них был проведен адаптационный курс с торжественной церемонией "Посвящение в нефтяники", сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу компании ООО "РН-Сахалинморнефтегаз".
Чествовали молодых специалистов представители руководства Общества, коллеги и ученики "Роснефть-класса". Каждый из молодых специалистов по традиции был помазан нефтью, дал присягу на верность профессии, произнеся "Клятву Молодого специалиста", после чего получил официальное право именоваться нефтяником Сахалина.
— Я учился в университете Владивостока, сам местный — родился и вырос в Ногликах. Наверное, именно поэтому и выбрал нефтегазовую отрасль, — рассказал оператор технологических установок 4-го разряда Дмитрий Тимошенко. — Решил вернуться на остров, потому что здесь живут мои родные, и я хорошо знаком с местными компаниями. Прислал резюме в "Сахалинморнефтегаз", меня пригласили работать на станцию "Монги". Тут хороший коллектив, почти все с большим стажем работы. Охотно помогали, объясняли, в итоге я успешно сдал экзамены и был допущен к самостоятельной работе.
За каждым вновь трудоустроившимся молодым специалистом закрепляют наставника из числа высококвалифицированных сотрудников "РН-Сахалинморнефтегаз". Наставничество — один из основных и эффективных инструментов адаптации новых нефтяников на рабочем месте ив производственном коллективе. Наставник выявляет проблемные вопросыв профессиональной подготовке, объясняет задачи и требования к работе, передаёт практическийопыт. Также молодые специалисты участвуют в тренингах по развитию корпоративных и управленческих компетенций, программах обязательного и профессионально-технического обучения, научно-технических конференциях.
"РН-Сахалинморнефтегаз" провел для молодых специалистов церемонию посвящения в нефтяники. Фото: Фото: пресс-служба компании ООО "РН-Сахалинморнефтегаз"
Обучение и развитие молодых специалистов "РН-Сахалинморнефтегаз" проводится в рамках трехлетней целевой Программы "Три ступени". Эта программа нацеленана выявление и развитие научно-технического и лидерского потенциала, на включение молодых специалистов в корпоративную культуру Компании, способствует их профессиональному ростуи повышению эффективности работы.
