Периодически люди сталкиваются с выбором: стоит им менять место работы или же нет. Чтобы принять верное решение, необходимо осознать по какой причине возникает желание уйти с текущего места. Специалисты онлайн-рекрутинга hh.ru (6+) провели опрос среди соискателей ДФО, в том числе Сахалинской области, чтобы выяснить планируют ли они менять работу в 2023 году и если да, то что их на это побуждает, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на HeadHunter (6+).
83% соискателей из Сахалинской области и ДФО в целом рассказали, что планируют уйти с текущего места работы. 3% — не рассматривают такой вариант, ещё 13% — затруднились ответить. Больше остальных о смене работы задумываются специалисты из сферы образования — 90%, финансов и консалтинга — 86% и административный персонал — 83%.
Причины ухода из компаний разные, но чаще всего дальневосточники говорили о недостаточном уровне зарплаты — 64% и нехватке развития/роста на текущем месте работы — 50%.
Среди вариантов "другое", респонденты чаще всего называли бюрократию, зашкаливающий объем работы и отсутствие выходных.
Исследователи онлайн-рекрутинга HeadHunter провели опрос среди жителей ДФО. Фото: Фото: пресс-служба headhunter
При этом большинство дальневосточников (57%), которые планируют сменить работу хотели бы трудоустроиться в новую компанию, не меняя профсферу. Преимущественно об это говорили:
- строители — 92%;
- медики — 76%;
- специалисты в области закупок — 73%;
- производства и маркетинга — по 72%.
Остальные 43% опрошенных, напротив, вполне готовы сменить род деятельности. Чаще остальных об этом задумываются:
- административный персонал — 50%;
- специалисты из сферы искусства и развлечений — 47%;
- эйчары — 44%;
- учителя и преподаватели — 43%.
По данным специалистов hh.ru, наиболее перспективной отраслью в 2023 году является сфера ИТ-технологий. В регионах ДФО так ответили 57% опрошенных. На втором месте в рейтинге отраслей у дальневосточников оказалось строительство и недвижимость — 34%, на третьем — транспорт и логистика — 30%.
Исследователи онлайн-рекрутинга HeadHunter провели опрос среди жителей ДФО. Фото: Фото: пресс-служба headhunter
В результате опроса выяснилось, что существует ряд причин, который заставил бы дальневосточников поменять свое решение о смене работы. Среди таких факторов:
- повышение заработной платы — 66%;
- возможность работать в удаленном формате — 36%;
- повышение в должности — 32%
- интересные задачи и перспективы в профессии — по 28%;
- более свободная атмосфера внутри компании — 21%.
