Наш 2016: Год перемен и испытаний Сахалинской области
28 января, 12:40
Девочка, которую мать удерживала в квартире, находится под наблюдением врачей на Сахалине
15:59
Обоснование инвестиций в строительство НПЗ на Сахалине подготовят в этом году
15:58
Продажу энергетиков запретят в сахалинских учреждениях культуры с 1 марта
15:43
Обновленный участок корсаковской трассы оснастят светофорами до конца февраля
15:25
Паромную переправу "Ванино — Холмск" закроют на двое суток
15:11
На Сахалине мать ограничивала свободу ребенка в течение 1,5 лет — СК
14:36
В Южно-Сахалинске мужчина утащил из магазина кофейные наборы на 12,7 тыс. рублей
14:26
Подвижки льда и появление трещин продолжается у берегов Сахалина
14:07
Тимур Камалтынов назначен прокурором Курильского района
13:21
Автобусный парк в Южно-Сахалинске могут открыть к весне 2026 года
13:11
За неделю экспорт рыбопродукции вырос в 1,3 раза на Сахалине и в Приморье
12:55
Часть Южно-Сахалинска останется без воды 3 и 4 февраля
12:34
Лед оторвало в районе поселка Лесное Корсаковского района
12:30
Замена штор привела к несчастному случаю в детском саду Южно-Сахалинска
12:23
Сахалинский Чехов-центр представил спектакль о дискриминации людей с ОВЗ
12:10

В ДФО самые высокие зарплаты оказались в нефтегазовой отрасли Сахалинской области

Заработные платы на Дальнем Востоке в 2022 году превысили среднероссийские на 14,5%
Тематическое фото Илья Табаченко, ИА PrimaMedia
Тематическое фото
Фото: Илья Табаченко, ИА PrimaMedia
Общество

Предприятия ведущих отраслей экономики Дальнего Востока по ряду вакансий способны предложить заработную плату выше ожиданий соискателей. Это следует из данных, представленных в новом аналитическом обзоре зарплат в субъектах ДФО. По данным КРДВ, в период с 2018 по 2022 год уровень средней номинальной заработной платы на Дальнем Востоке постоянно превышает общероссийский показатель и достигает в 2022 году значения в 14,5%. В Сахалинской области традиционно, как и на всем Дальнем Востоке, самые высокие зарплаты оказались в секторе добычи полезных ископаемых, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу корпорации развития Дальнего Востока и Артики.

Рост экономики ДФО и потребность в квалифицированных кадрах способствовали росту конкуренции на рынке труда. Это привело к росту зарплат в российских частных компаниях (с 2018 по 2022 годы — на 60,9%). В государственных и иностранных компаниях прирост был более скромным — по 35,7%. Стоит отметить, что в российском частном бизнесе с каждым годом зарплаты растут быстрее как в относительных, так и абсолютных значениях. 

В северных субъектах Дальнего Востока продолжают платить больше, чем в южных, и разница постепенно возрастает. Это связано как с действующими северными надбавками, так и со спецификой регионов. 

Среди отраслей Дальнего Востока по-прежнему самые высокие заработные платы отмечены в добыче полезных ископаемых — 139,5 тысячи рублей. Высокими темпами растут заработные платы в реальном секторе. За период с 2018 по 2022 годы в сельском хозяйстве, в первую очередь за счет рыболовства и рыбоводства, прирост уровня зарплат составил 63%, строительстве — 58%, обрабатывающем производстве — 52%, при среднем темпе роста зарплат в ДФО в 44,8%. 

В абсолютных значениях самый большой прирост заработных плат наблюдается в:

  • добыче полезных ископаемых — 39,1 тысячи рублей;
  • сельском хозяйстве — 33,7 тысячи рублей;
  • научной и технической деятельности — 30,4 тысячи рублей. 

Традиционно самые высокие зарплаты в Сахалинской области и во всем ДФО — в секторе добычи полезных ископаемых (260,5 тысячи рублей), где доминирующее положение занимает нефтегазовая отрасль (80% от общего объема промышленного производства). 

Информация о заработных платах специалистов различной квалификации в ключевых отраслях экономики Дальнего Востока помогает инвесторам при выстраивании стратегии запуска новых проектов в регионе. Актуальное исследование уровня зарплат по округу, как в территориальном разрезе — по субъектам Российской Федерации, так и по отраслям экономики, даёт инвесторам возможность скорректировать уровень оплаты труда на предприятии, привести его в соответствие с рыночными условиями, обосновать и уточнить систему компенсаций и льгот, ускорить процесс подбора специалистов, в том числе из других регионов, и в целом улучшить качество проводимой кадровой политики, — рассказал директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Юрий Прохоров.

231413
64
43