В "СберСтраховании жизни" назвали главный ориентир при покупке полиса
20:50
Опубликована статистика выплат страховых компаний ипотечным заемщикам
20:00
Самые популярные новости ИА SakhalinMedia за 3 июля
20:00
Пропавших животных будут искать с помощью ИИ
19:35
Бизнес-задачи технологических гигантов решат школьники и студенты на конкурсе AI Challege
19:35
Стоимость кредитов остается на уровне 30% несмотря на снижение ключевой ставки
19:30
Росгвардия изъяла у сахалинцев 15 единиц оружия и 299 патронов
19:13
Т2 признан лидером по качеству мобильной связи в туристических локациях на Байкале
18:35
На пленарном заседании "Крыльев Сахалина" обсудили лидерство региона в БПЛА
18:34
В Долинском районе 24 семьи переселили из аварийного жилья
18:21
Южно-Сахалинск обследуют на устойчивость зелёного фонда
18:09
Сотрудников и ветеранов ГАИ чествовали в Южно-Сахалинске в честь 90-летия ведомства
17:56
Российский аналог Drone ID для идентификации дронов тестируют на Сахалине
17:42
Более 210 родителей нашли работу с помощью Кадрового центра Сахалинской области
17:29
В Южно-Сахалинске продолжили обустройство экотропы вдоль реки Красносельской
17:16

Что делать, если начальство просит досрочно выйти на работу из отпуска

Юрист объяснила, обязан ли сотрудник бросать отдых по просьбе начальства
Работник не обязан прерывать отпуск по просьбе начальства Марина  Померанцева , ИА EAOMedia
Работник не обязан прерывать отпуск по просьбе начальства
Фото: Марина Померанцева , ИА EAOMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Иногда во время отпуска гражданину может позвонить начальство с просьбой выйти досрочно на работу. Юрист Ирина Сивакова рассказала, обязан ли работник подчиниться. 

Она отмечает, что работодатель не может принудить сотрудника выйти из отпуска раньше срока. Работник может это сделать лишь по своей доброй воле, и если он откажется, его не должны наказывать.

Если работник выйдет раньше, то оставшуюся часть отпуска он имеет право потратить так, как пожелает: либо в течение рабочего года, либо в следующем году, присоединив к отпуску. 

В законе сказано, что работодатель не имеет право отзывать из отпуска несовершеннолетних, беременных женщин, сотрудников, занятых на вредном и ли опасном производстве, передает юрист на своем телеграм-канале "Юридические тонкости" (18+). 

231617
32
24