Самые популярные новости ИА SakhalinMedia за 3 апреля
20:00
Центр "ВОИН" на Сахалине отметил год со дня основания
19:40
Мусорный бак вспыхнул в Александровске-Сахалинском
19:18
Краснокнижную ошейниковую совку заметили на Курилах
19:09
Вахта Победы: ставропольцы — на трудовом посту, фашисты — в бегах
19:01
Сахалинцы в зоне СВО получат новую крупную партию спецтехники
18:47
Специалисты "Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск" провели 300 занятий для учащихся
18:44
Тонкая работа с тоннами грунта: экскаваторщик со Ставрополья – о своем ремесле
18:32
Анивские дома нуждаются в комплексном ремонте для отвода грунтовых вод – специалисты
18:26
Сахалинская область направит дополнительные 7,6 млрд рублей на социальные цели
18:14
Вахта Победы: В 1945 году в Хабаровском крае многодетные матери получали поддержку
18:00
Сноубордисты с Сахалина взяли пять медалей чемпионата РФ по параспорту
17:52
Мэр Южно-Сахалинска Сергей Надсадин вошел в состав Госсовета РФ
17:41
Тысячи жителей Южно-Сахалинска останутся без света 4 апреля
17:33
Новые зоны отдыха обустроят в Южно-Сахалинске и Корсакове в 2025 году
17:23

Авито Работа представила тренды рынка труда в Приморском крае

Дискуссия прошла в рамках Инвестиционно-промышленного форума
26 ноября 2024, 17:25 Общество
Надежда Сацкив, советник директора по развитию Авито Работы Предоставлено Авито
Надежда Сацкив, советник директора по развитию Авито Работы
Фото: Предоставлено Авито
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Авито Работа приняла участие в Инвестиционно-промышленном форуме Приморского края (16+), знаковом региональном событии для обсуждения перспектив развития Дальнего Востока. Советник директора по развитию Авито Работы Надежда Сацкив выступила с докладом на тему "Новый рынок труда: тренды 2024 года". Спикер поделилась данными платформы и прогнозами развития рынка, сообщает ИА PrimaMedia.

В своем выступлении Надежда Сацкив отметила дефицит кадров в Дальневосточном федеральном округе, где уровень безработицы достиг рекордных 2,6%. Одновременно наблюдается снижение активности соискателей: по данным Яндекс Вордстат, количество поисковых запросов по теме работы за два года сократилось на 32%.

В условиях нехватки сотрудников в регионе спрос на квалифицированные кадры растет. По данным Авито Работы, лидерами по числу вакансий на рынке остаются такие отрасли, как транспорт и логистика (29,2% от общего числа вакансий), строительство (11,8%), продажи (8,1%) и туризм (4,5%). Средняя предлагаемая зарплата в регионе за год увеличилась на 10% и в III квартале 2024 года составила 87 011 рублей для новых сотрудников, а в таких сферах, как строительство и логистика, средние предложения достигают 122 960 рублей и 113 911 рублей соответственно. В туристической отрасли дальневосточные работодатели предлагают в среднем 70 213 в месяц при полной занятости.

Важным трендом 2024 года стало расширение границ найма. Работодатели внедряют программы переобучения и интегрируются в образовательные процессы для формирования кадрового резерва.

"Основной тренд рынка труда сегодня — человекоцентричность. Поиск дефицитных специалистов требует от работодателей гибкости и понимания ожиданий соискателей. Компаниям важно расширять границы найма: развивать форматы взаимодействия с молодежью, запускать внутренние программы обучения для сотрудников без опыта, увеличивать географию поиска. Так, по данным наших исследований, порядка 30% россиян готовы рассмотреть предложения о работе в других регионах. В то же время, среди жителей ДФО более половины интересуются возможностями переобучения по новой профессии. Человекоцентричный подход к кандидатам дает компаниям дополнительные возможности для привлечения сотрудников", — рассказала Надежда Сацкив.

Предоставлено Авито

Надежда Сацкив выступила с докладом на тему "Новый рынок труда: тренды 2024 года". Фото: Предоставлено Авито

Как рассказал министр профессионального образования и занятости населения Приморского края Сергей Дубовицкий, необходимо вести профильную работу по подготовке кадров и взаимодействовать с бизнесом.

"Мы проводим целый комплекс мероприятий. Например, занимаемся целевой подготовкой кадров для конкретных работодателей. Кроме того, в Приморском крае создано 13 учебно-производственных кластеров в системе среднего профессионального образования. Это работает в интересах крупных работодателей, которые участвуют в формировании учебного процесса, преподают и оказывают дополнительные меры поддержки студентам", — рассказал Сергей Дубовицкий.

Он также отметил, что власти Приморья стараются поддерживать как работодателей при устройстве молодежи, так и самих выпускников по различным направлениям. По его словам, немаловажную роль играют и студенческие отряды — среди них существуют, например, строительные. На каникулах студенты работают в этой отрасли, тем самым снижая нагрузку на бизнес и повышая квалификацию. Таким образом они погружаются в профессию.

143124
64
43