В 2025 году в России завершится эпоха роста зарплат, когда многие компании в стремлении удержать или привлечь новых сотрудников регулярно повышали им жалование. На такие меры работодатели идут из-за высокой ключевой ставки, установленной Центробанком, отмечают эксперты.
Ключевая ставка, которую ЦБ держит без изменения с октября прошлого года на уровне 21%, начинает оказывать влияние на стратегию развития российских компаний, утверждает финансовый аналитик Наталия Пырьева.
По ее словам, ужесточение денежно-кредитной политики, которую в борьбе с инфляцией проводит финансовый регулятор, оказывает влияние на реальный сектор экономики не одномоментно. И в начале 2025 года сложилась ситуация, когда высокая ставка начинает "вставлять палки в колеса" при планировании бизнес-стратегии.
"Зарплатная гонка замедляется, и это окажет влияние на потребительский спрос и темпы инфляции", — считает Пырьева.
Учитывая увеличение с 1 января 2025 года основной ставки налога на прибыль с 20% до 25%, на многих предприятиях выплатили премии сотрудникам перед новогодними праздниками. И скорее всего сотрудникам придется забыть о дополнительных денежных "плюшках".
По мнению эксперта, текущий год пройдет под знаком экономии и оптимизации, в том числе и в плане заработной платы, которая либо останется на прежнем уровне или сократиться, пишет Ura.ru.
