В России предложили давать дополнительную неделю отпуска сотрудникам с диагностированным профессиональным выгоранием.
Инициатива поступила в Минтруд на фоне увеличения числа случаев, когда россияне испытывали стресс на рабочем месте. Выгорание включено в МКБ-11 как официальный диагноз. Эксперты рассказали, насколько эффективной будет эта мера, если ее примут.
В России до сих пор действует МКБ-10, в которой такого понятия "выгорание", а значит, справку о выгорании оформить официально нельзя.
Предложение изменить ситуацию поддерживают врачи и HR-эксперты, особенно для стрессовых профессий — реаниматологов, сотрудников хосписов, учителей и IT-специалистов.
Но часть экспертов считает отпуск неэффективной мерой. Ведь он может стать лишь формальностью, а недобросовестные сотрудники могут начать злоупотреблять системой.
К тому же к выгоранию ведут системные проблемы: перегрузка, токсичная среда, отсутствие гибкости. Психологи подчеркивают, что бороться с выгоранием можно только комплексно — изменяя подход к работе, внедряя поддержку и улучшая условия труда, а не только выдавая недельные отпуска.
