Митинг памяти погибших десантников пройдет в Южно-Сахалинске в День ВДВ
15:56
Экс-тренер баскетбольного клуба "Сахалин" Эдуард Сандлер погиб в ДТП в Приморье
15:39
Медицинские студотряды прибыли на Сахалин работать стажерами
15:17
Иностранные издатели мобильных игр увеличили затраты на рекламу в RuStore
15:01
1,6 тыс. тонн лососей: промежуточные итоги путины для Сахалина
14:32
Тысячи жителей Южно-Сахалинска останутся без света 29 июля
14:02
Сахалинский нефтегазовый индустриальный парк привлек 6 млрд рублей инвестиций
13:41
Apple вернула себе звание самой дорогой компании в мире
13:35
5G-смартфоны все чаще выбирают хабаровчане
13:21
Спа-центр полыхал на территории глэмпинга в Южно-Курильске
13:21
Новая водонасосная станция в Томари улучшит качество воды для тысяч жителей
12:59
В Южно-Сахалинске заканчивают капремонт дворов по улице Пограничной
12:36
Свежую камбалу по доступной цене продают в Южно-Сахалинске: адреса
12:17
Сахалинцев приглашают на уборку берега реки Еланька в Южно-Сахалинске
12:02
Президент России Владимир Путин вручил Орден Почета Виктору Пинскому
11:35

Сплетни, непрофессионализм, грубость: сахалинцы рассказали о причинах стресса на работе

Лишь 4% работников раздражают нечетко сформулированные задачи, высокая нагрузка и отсутствие организованности на работе
Тематическое фото Артём Хорошилов  , ИА Stavropol.Media
Тематическое фото
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media

Жители Южно-Сахалинска рассказали, из-за чего испытывают стресс на работе. По данным опроса, главный источник стресса — поведение коллег, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу SuperJob (18+).

16% опрошенных южносахалинцев рассказали, что в основном стресс они испытывают из-за поведения коллег. В первую очередь их раздражает токсичность, склонность к сплетням, грубость, недоброжелательность, стервозность, глупость, суетливость.

На втором месте среди источников стресса — отношение руководства (13%), на третьем — непрофессионализм команды (10%). 9% респондентов считают, что основная причина нервозности — низкая зарплата. 5% — непрофессионализм начальства и поведение клиентов, 4% работников раздражают нечетко сформулированные задачи, высокая нагрузка и отсутствие организованности на работе.

Результаты исследования также показали, что мужчины чаще испытывают стресс из-за некомпетентности начальства, недостаточной оплаты труда, выплат с задержками и большой нагрузки, в то время как женщины острее реагируют на поведение коллег, руководства и клиентов.


 

234666
64
43