Сотрудник решил продлить поездку на пару дней, чтобы отдохнуть после рабочих встреч? Это законно, и обратный билет всё равно оплатит компания. Но только при соблюдении ряда условий.
Даже если сотрудник задержался в командировке после её окончания по личным делам (например, чтобы отдохнуть в выходные), работодатель всё равно должен оплатить ему дорогу обратно домой. Об этом рассказала помощник адвоката Анастасия Круглова.
Однако, пояснила она, в этой ситуации следует помнить несколько правил. Во-первых, саму задержку нужно обязательно согласовать с начальством. Во-вторых, за дополнительные дни отдыха сверхурочные или двойная оплата за выходные не полагаются.
Что точно оплачивается: рабочие дни в поездке и дни в пути. Из расчёта среднего дневного заработка. Эти выплаты должны производиться в те же сроки, что и обычная зарплата, приводит слова эксперта телеграм-канал "РГ | Буква закона" (18+).
