Подарок в виде алкоголя руководителю на Новый год может привести к серьезным последствиям для карьеры — вплоть до увольнения. Об этом предупредила юрист Екатерина Нечаева.
Эксперт советует обратить внимание на локальные нормативные акты компании. Если в них прямо запрещены подобные презенты, то их дарение становится дисциплинарным проступком. За первое нарушение можно отделаться замечанием, но повторный подарок уже грозит выговором, а затем и увольнением. Для госслужащих правила и наказания еще строже.
Эксперт напомнила, что нормы наказания регулируются статьей 192 Трудового кодекса о дисциплинарном взыскании. Но есть и более серьезный правовой барьер — антикоррупционное законодательство.
"Антикоррупционное законодательство ограничивает дарение подарков свыше 3 тысяч рублей должностным лицам", — пояснила Нечаева.
По ее словам, если стоимость алкоголя превышает 3 тысячи рублей, госслужащему следует отказаться от такого подарка. В противном случае его могут расценить как взятку, даже если даритель — коллега. Доказательствами в подобных делах могут служить свидетельские показания, чеки, а также фото— и видеоматериалы, зафиксировавшие момент вручения.
Исключение делается для официальных мероприятий. Подарки от коллектива или делегаций, преподнесенные на таких событиях, взяткой не считаются. Их разрешается хранить в организации, где работает чиновник, резюмировала Нечаева в беседе с "Абзацем".
