SakhalinMedia, 20 декабря 2025. Правительство России поддержало законопроект, который предусматривает двукратное увеличение допустимого лимита сверхурочной работы для сотрудников — с 120 до 240 часов в год. Законопроект, разработанный с Минэкономразвития, Минтрудом, представителями бизнеса и правительством Москвы, направлен на создание более гибких условий труда и стимулирование дополнительного заработка.
Как отметил министр экономического развития Максим Решетников, данное изменение позволит работникам, готовым к дополнительным нагрузкам, существенно увеличить свой доход, особенно в периоды пиковой активности и выполнения срочных проектов.
Инициатива направлена на то, чтобы помочь бизнесу гибко реагировать на производственные нужды в условиях дефицита кадров, а работникам — получить дополнительные возможности для заработка. Ключевым условием для привлечения к сверхурочной работе сверх установленного ранее лимита в 120 часов в год станет исключительно добровольное письменное согласие работника. Без такого разрешения переработки не допускаются.
При этом для работников сохранятся все гарантии. Оплата сверхурочных останется повышенной. Первые 120 часов в год будут оплачиваться по стандартной схеме: первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. А каждый час с 121-го по 240-й уже сразу будет стоить не менее чем в два раза дороже обычного. Конкретные размеры оплаты могут быть еще выше и должны быть закреплены в трудовом или коллективном договоре.
Кроме того, работники сохранят право выбора между денежной компенсацией и предоставлением дополнительного времени отдыха за отработанные сверхурочные часы. Есть и жесткие ограничения. К сверхурочной работе по новым правилам нельзя будет привлекать сотрудников, занятых во вредных или опасных условиях труда. Допуск к дополнительной работе возможен только при отсутствии у работника медицинских противопоказаний.
В Минэкономразвития считают, что эти изменения помогут привлечь к дополнительной работе более 750 тысяч человек и закрыть около 100 тысяч вакансий без привлечения новых кадров.
