Стратегию долгосрочного развития пенсионной системы РФ до 2030 года обсудили сахалинцы, сообщает РИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу ОПФ по Сахалинской области. Руководители Отделения Пенсионного фонда по Сахалинской области провели первые из нескольких запланированных встреч с ветеранами, представителями общественных организаций, предпринимателями, работники бюджетных учреждений, лидерами общественного мнения, представителями партий и простыми гражданами.
По итогам обсуждений в Стратегию вносятся коррективы. В ноябре разработчики представят Стратегию в окончательном виде в Правительство РФ, а уже к 15 декабря правительство должно внести в Госдуму соответствующие законопроекты.
Управляющий Отделением Пенсионного фонда по Сахалинской области Денис Мазур отметил, что общественное обсуждение Стратегии несет высокую социальную значимость, что очень важно для выработки сбалансированного и принимаемого всеми слоями населения решения по дальнейшему развитию пенсионной системы.
Многих пришедших, конечно, волновали вопросы, что станет с их пенсионными накоплениями, как можно избежать увеличения тарифов для самозанятого населения, зачем вообще необходимо изменять действующую систему. Мнения о том, стоит ли изменять действующую пенсионную систему, разделились. Так, одни посчитали, для того ,чтобы прийти к повышению уровня выплат пенсии, действительно, необходимо что-то менять, но стоит ли менять столь кардинально? Вторые же считают, что действующая система неплоха, а сложившийся дефицит ПФР необходимо решать за счет полной уплаты страховых взносов. Ведь сегодня, как говорит статистика, 87 млн работающего населения, а страховые взносы уплачиваются только за 48 млн работающих граждан.
Не раз прозвучали предложения ужесточить контроль за недобросовестными страхователями, и многократно увеличить штрафы, если работодатель уклоняется от уплаты обязательных взносов в ПФР за своих сотрудников. При таком отношении дефицит ПФР будет только расти.
Также сахалинцев волновал вопрос о том, что будет с "северными" пенсиями. На что эксперты пояснили, что Стратегия не затрагивает вопрос изменения пенсионного обеспечения граждан проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям и сегодня все гарантии остаются.
Большинство споров вызвало повышение пенсионного возраста. Так, в изначальном варианте Стратегии было указано, что чтобы гражданину при выходе на пенсию был назначен максимальный процент замещения утраченного заработка в 40%, то и трудиться ему необходимо не менее 40 лет. Но президент уже поручил сократить нормативный стаж с 40 до 35 лет.
Островитяне поддержали указание президента и пожелали, что если и идти по пути увеличения стажа, то в суммарную продолжительность периодов работы или иной деятельности обязательно нужно включать и учебу в ВУЗе, и прохождение военной службы, и период ухода матери за ребенком и прочие периоды, которые могут отложить момент выхода гражданина на пенсию на несколько и более лет.
В свою очередь Денис Мазур подчеркнул, что в скором времени запланирован еще один "круглый стол" с работодателями региона. Все желающие могут посетить данное мероприятие, обсудить Стратегию и внести свои предложения.
