SakhalinMedia, 11 февраля. Большинство экономически активных жителей Южно-Сахалинска (56%) убеждены, что менять место работы следует по обстоятельствам. При этом 20% придерживаются мнения, что делать это нужно как можно реже. Результаты исследования приводит сервис по поиску работы SuperJob (18+).
Согласно данным опроса, 10% респондентов считают оптимальной сменой работодателя период в пять лет. Среди молодежи чаще встречается мнение о необходимости менять компанию каждые три года (11%).
С увеличением уровня дохода меняется подход к управлению карьерой. Жители Южно-Сахалинска с зарплатой от 150 тысяч рублей реже других придерживаются той точки зрения, что увольняться следует как можно реже (13%) и чаще всех выступают за то, чтобы менять работодателей каждые 5 лет либо каждые 3 года.
Опрос затронул и мнение работодателей. 42% опрошенных с настороженностью относятся к соискателям, которые увольняются чаще, чем раз в полгода, еще 35% — чаще, чем раз в год. Частота смены мест работы не является определяющим фактором в найме для 10%.
Кроме того, 40% представителей компаний признались, что перерыв в трудовом стаже более года без уважительной причины может заставить их усомниться в компетентности специалиста. Однако для 30% работодателей длительность перерывов в работе не является ключевым фактором при найме.
