В Углегорском районе отремонтировали грунтовые дороги после дождей
12:04
Рабочий обжегся газовоздушной смесью на предприятии в Южно-Сахалинске
11:49
Четыре вида рыбы по социальным ценам продают в Южно-Сахалинске: адреса
11:32
"Сахалин-2" вне ограничений: газовые контракты позволяют Японии импортировать российскую нефть
11:26
Ошибка при подключении электросетей обернулась пожаром в доме в Южно-Курильске
11:25
Девять новых рыбоводных участков открыли в Сахалинской области с начала года
11:09
Курильчанина приговорили к обязательным работам за пьяные поездки на авто
10:59
В Южно-Сахалинске задержали мужчину за кражу продуктов из магазина
10:43
Жители Сахалина могут стать соавторами экспозиции для нового "Музея лесника"
10:28
В Магаданской области пресекли нелегальный оборот драгметаллов на 14 млн рублей
10:25
Мэр Южно-Сахалинска обсудил с бизнесом инвестпроекты и развитие городской среды
10:20
Стройкомпании Сахалина разделились во мнениях о бизнес-климате в отрасли
10:00
Сахалинец подозревается в убийстве собутыльника по неосторожности
09:51
Охинец откликнулся на фейковое объявление и потерял почти 290 тыс. рублей
09:34
Посадка вертолета на маяке Анива заинтересовала сахалинскую прокуратуру
09:20

ТОП-менеджер ВТБ исключил введение шестидневки, сделав ставку на автоматизацию

Календарь ИА PrimaMedia
Календарь
Фото: ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

По данным Банка России, уровень безработицы в стране находится на исторических минимумах. При этом российская экономика еще долгие годы будет жить в условиях нехватки трудовых ресурсов, — считает первый заместитель президента — председателя правления ВТБ Дмитрий Пьянов.

"Стратегия работы с трудовыми ресурсами — одна из самых сложных для экономики. Должны быть элементы управляемой миграции и вовлечения трудовых ресурсов. Я не верю в то, что Россия на законодательном уровне может ввести шестидневную рабочую неделю для всех", — заявил Дмитрий Пьянов во время интервью ТАСС перед ПМЭФ-2026 (18+).

Он подчеркнул, что предприятиям следует мотивировать сотрудников рублем и гибкими графиками, а не нормативными или насильственными методами. Выход из ситуации с дефицитом кадров в интенсификации производства за счет цифровизации, платформенных решений, искусственного интеллекта и роботизации, а также в перераспределении ресурсов в пользу высокопроизводительных сегментов.

16842
64
43