SakhalinMedia, 24 августа. Форум «ОстроVа» (16+) существует уже 13 лет — и за это время он прошёл путь от регионального палаточного лагеря до всероссийской площадки, где молодые люди получают реальные предложения о работе и образовании. Форум стал своего рода инкубатором кадров для всего Дальнего Востока. О том, как менялся форум и что ждёт участников в 2027 году, обсудили главный редактор ИА SakhalinMedia Владислав Беляцкий и руководитель Агентства по делам молодёжи Сахалинской области, директор форума Анастасия Кожепенько.
— Анастасия Олеговна, форум «ОстроVа» в этом году прошёл уже в тринадцатый раз. Но прежде чем подводить итоги, предлагаю вспомнить, как он начинался. Расскажите, как он стартовал и какие цели ставились на старте?
— Форум стартовал в 2013 году. Его основная задача — создать площадку, где власть могла бы общаться с молодёжью, а молодые люди — презентовать свои идеи. Лучшие из них должны были получить возможность реализоваться в муниципалитетах. Ключевая тема с самого начала — патриотическая, объединяющая молодёжь из разных районов.
Тогда в форуме участвовало много ребят, которые позже пришли в сферу молодёжной политики, вошли в управленческие команды муниципальных образований. Главное отличие от сегодняшнего формата: раньше, будучи региональным, форум чаще всего проходил в палаточном лагере. Места менялись: и бухта Тихая, и другие районы. Особенно запомнился формат на Курильских островах.
Владислав Беляцкий и Анастасия Кожепенько. Фото: пресс-центр форума «ОстроVа»
—13 лет — большой срок. Какие этапы трансформации прошёл форум? Что позволило ему вырасти до всероссийского уровня?
— Форум набирал популярность постепенно. Всё начиналось с инициативы самих ребят провести небольшое мероприятие. С каждым годом участников становилось больше, начали приезжать гости из других регионов. К 2019 году стало очевидно, что форум фактически уже стал всероссийским, но требовалось официальное подтверждение. По инициативе губернатора Валерия Лимаренко приняли решение сделать форум всероссийским при поддержке Росмолодёжи.
«ОстроVа» сохранил свои традиции, потому что вырос из регионального формата — не с нуля, а на уже сложившейся команде, выпускниках и наработанном опыте.
Содержательно форум тоже менялся. Раньше он охватывал много направлений — туризм, цифровую экономику, патриотику. С 2023 года мы сфокусировались на главной теме — профессиональном развитии. Почему так? Основная задача 2020 года заключалась в повышении привлекательности Дальнего Востока для молодёжи. Сахалинская область — это форпост региона, показывающий, как здесь идёт развитие. Раньше мы брали разные сферы (например, IT) и через них демонстрировали достижения. Теперь сместили акцент на самореализацию человека как профессионала именно на Дальнем Востоке. Это ключевое содержательное изменение за последние годы.
— Запросы молодёжи меняются год от года. Что кардинально изменилось по сравнению с нынешним, 2026 годом?
— Раньше форум прежде всего выполнял функцию места встреч. Ребята из разных муниципалитетов, а потом и из других регионов приезжали, чтобы познакомиться, пообщаться, провести время вместе. Следующий этап — форум стал восприниматься как возможность попутешествовать по Сахалину. Шанс приехать и увидеть Сахалинскую область — это тоже здорово повышало интерес.
Но сейчас мы видим принципиально иной тренд. С каждым годом растёт число ребят, которые приезжают к нам осознанно. Они рассматривают Дальний Восток как территорию своего будущего развития. Это уже не просто «посмотреть» или «встретиться». Есть молодые люди, которые, выбирая между разными вариантами, понимают: на Дальнем Востоке они смогут реализовать себя полностью. Поэтому среди всех форумов линейки Росмолодёжи они выбирают именно наш.
Анастасия Кожепенько. Фото: пресс-центр форума «ОстроVа»
Часто встречаются такие истории: человек подаёт заявку на форум, параллельно изучает вакансии, и к моменту приезда уже имеет предложение от компании — или остаётся на Сахалине уже после форума. Это, пожалуй, ключевая содержательная перемена.
Раньше большое внимание уделялось грантовой поддержке: приехал, защитил идею, получил грант. Сейчас получить грант можно не только на форуме, но и в любое другое время — через различные конкурсы. Акцент сместился на формирование плана профессионального развития. Причём не в одиночку, дома, а в сообществе, в живой среде.
Важно и то, что теперь мы говорим не просто о профессиональных пробах — когда ты пришёл на предприятие и попробовал себя в деле. Мы говорим о более широкой деятельностной пробе: сочетание проживания на территории, участия в разных мероприятиях, интенсивного общения и знакомства с потенциальными работодателями. На каждом форуме порядка 20% участников — это жители Сахалинской области, и для них это тоже важная возможность. Сегодняшний ключевой запрос — осознанная деятельностная проба в реальной среде.
— Вы затронули тему реальных офферов. Как в этом году выглядит конверсия? Сколько участников получили конкретные предложения от сахалинских предприятий?
— Каждый год после форума мы анализируем результаты. В этом году мы построили осознанную работу по получению участниками предложений. Теперь делим их на три типа.
Первый — предложение получить образование. Для тех, у кого его пока нет: школьников и студентов бакалавриата, которые могут поступить в магистратуру или аспирантуру на Сахалине. Второй — получение дополнительных квалификаций, например, в школе «Сбер 21». Можно приехать и за 18 дней пройти интенсивный курс — так называемый «бассейн». Третий — прямое предложение от предприятия с трудоустройством.
Врач будущего: на форуме "ОстроVа" обсудили новые компетенции и карьерные перспективы медиков на СахалинеКонкретные цифры мы пока не озвучиваем — подводим окончательную статистику. Но здесь важнее не столько цифры, сколько реальные истории.
Одна из участниц, девушка с направления по здравоохранению, заканчивает обучение. Собиралась идти в Роспотребнадзор, но на форуме познакомилась с нашей системой цифровизации медицины. Её практически сразу пригласили познакомиться с конкретным рабочим местом. Сейчас она рассматривает трудоустройство, у неё уже есть оффер, решается вопрос с проживанием. Эксперт, действующий сотрудник, буквально «забрал» человека — вместо того чтобы идти на лекцию, девушка поехала смотреть своё будущее рабочее место и поменяла трек.
Ещё одна история. Часто на форум приезжают ребята, у которых есть отношения. Мы об этом не знаем, они проходят отбор и попадают на разные треки. Парень с нефтегазового направления, девушка из креативной экономики — её трек ближе к SMM или журналистике. Сегодня я отправляла её резюме в наш медиахолдинг ОТВ, чтобы её рассмотрели. Мы теперь говорим не только про персональные предложения, но и про предложения для будущей семьи. Рассчитываем, что такие ребята останутся на Сахалине.
Около 20% участников получили предложения от предприятий. Если говорить об образовательных предложениях — это порядка 200 человек, которые сегодня могут пройти конкурсный отбор и получать образование на территории Сахалинской области.
Форум «ОстроVа». Фото: пресс-центр форума «ОстроVа»
— Сколько всего было участников в этом году? Какова география? И сколько получили грантовую поддержку?
— Участники — это не только те, кто приехал. Мы получили около 6 тысяч заявок. На каждое место эксперты рассматривали по 17 человек — это рекордный показатель, который мы держим уже три года подряд. Отобрали 350 участников из 70 регионов страны. Отдельно отбирали сахалинцев — порядка 50 человек.
Важная составляющая — волонтёрский корпус. В этом году к нам приехали волонтёры из 19 субъектов России, не только наши, местные. Они помогали участникам ориентироваться на форуме, решали их задачи, поддерживали организационную команду. Волонтёрская группа тоже проходит большую образовательную программу: заезжают раньше, уезжают позже.
Отдельно отмечаем жителей города. Мы проводим открытые мастер-классы. В этом году они проходили в студенческом городке, и около 10 тысяч человек посетили эту программу.
Каждый год форум объединяет лучших экспертов — отраслевых, с предприятий, федеральных. В этом году порядка 150 экспертов встречали ребят и выступали перед ними.
С каждым годом растёт число ребят, которые самостоятельно покупают билеты и приезжают к нам. В этом году таких уже одна треть. Многие участники после форума не торопятся уезжать. Я отслеживаю каждый день, сколько участников уехало. Для меня было удивительно, что в этом году больше 100 человек не уехали в день закрытия — они остались путешествовать по области. Последний участник уедет 24 августа. По сути, это программа «Учись и путешествуй»: сначала обучение, потом знакомство с территорией, формирование собственного мнения о развитии Дальнего Востока.
Губернатор Лимаренко подвёл итоги форума "ОстроVа" на Сахалине 80 молодых специалистов вдохновились переездом на Дальний Восток, а 350 участников разработали карьерные планы (ФОТО)
— Могли бы вы выделить какие-то особенные проекты, которые удивили жюри?
— В этом году произошло качественное изменение. Обычно участники подают заявки на гранты до форума и в первые дни презентуют идеи. В этом году мы дали возможность поработать на форуме и только потом подать заявку. Сейчас у нас заканчивается приём заявок, защита пройдёт в онлайн-формате.
Но главное — мы сместили акцент с грантов и идей на совместные продукты форума. Каждый участник получил свой профессиональный план развития, каждый посетил предприятия в формате исследовательской экспедиции — не одно, а три, а некоторые и пять. Участники увидели проекты, реализованные в рамках нацпроекта «Молодёжь и дети», оценили инфраструктуру и возможности Сахалина, побывали на море.
Ключевое — все вместе они провели большую работу по индексу привлекательности регионов для молодёжи, который разрабатывает Агентство стратегических инициатив. Ребята интервьюировали людей, провели больше 86 интервью на предприятиях. Например, когда была экскурсия на ГРЭС в Ильинское они общались не только с сотрудниками станции, но и с жителями посёлка, врачами, учителями.
На основе увиденного они работали по четырём направлениям. Первое — формирование индекса привлекательности региона для молодой семьи. Второе — участие молодёжи в оценке и создании условий для повышения привлекательности. Третье — как Сахалинской области, которая сейчас занимает пятое место в общероссийском индексе, подняться хотя бы в тройку. Четвёртое — изучив методологию АСИ, ребята предложили свои корректировки.
Наиболее проработанным эксперты признали индекс привлекательности для молодой семьи. Оказалось, что около 30% критериев там действительно иные, чем в общем индексе. Вторым по проработанности стали предложения по изменению самой методологии Агентства стратегических инициатив. Эти два продукта приняты в работу. На экспертной защите коллеги из АСИ сказали, что готовы в следующем году приехать на форум «ОстроVа» и рассказать, что за год было внедрено.
— Как форум будет сохранять статус инкубатора кадров и адаптироваться к новым условиям?
— Сегодня запрос молодёжи — не на форум как место встречи, а на образовательную площадку, где можно получить неформальное образование. Поэтому мы переходим от краткосрочности к длительности — через сообщество. Ребята здесь настолько сплачиваются, что потом долго общаются, встречаются не только на Дальнем Востоке, но и в Центральной России.
Те, кто проявил себя, продвинул свои идеи, заинтересовался профессиональным развитием, — мы будем предлагать им роль наставников-проводников. Первая трансформация: с каждым годом количество выпускников форума, которые будут вовлечены в содержательную программу, будет расти. В этом году впервые появились проводники профессионального развития, которые помогали формировать планы.
В содержательной повестке сохраним ключевую тему — привлекательность Дальнего Востока. Мы видим, как она растёт по числу желающих. С учётом геополитики внимание к региону будет только усиливаться. У нас нет амбиций стать молодёжным днём на ВЭФ, но мы хотим увеличивать число участников. Есть ребята, которые по три года пытаются попасть на форум и не проходят отбор.
Также планируем усиливать индустриальный трек. В этом году перешли к исследовательским экспедициям, в будущем хотим раскрывать отрасль в целом: показывать вызовы, стоящие перед страной, как они решаются на Дальнем Востоке и на каких предприятиях. Это поможет ответить на вопрос: «Кто я и кем могу быть в экономике?».
Владислав Беляцкий и Анастасия Кожепенько. Фото: пресс-центр форума «ОстроVа»
Ещё одно важное изменение: переходим от формата «мы говорим о себе» к «мы говорим с заказчиком». В этом году заказчиком выступило Агентство стратегических инициатив — их специалисты работали с ребятами все дни форума, а не просто прочитали лекцию. В следующем году заказчиком может стать Корпорация развития Дальнего Востока. Также для нас важен Минвостокразвития — именно федеральные органы понимают, куда движется Дальний Восток.
Для участников важно видеть и федеральную повестку, и реальную жизнь на предприятиях. Наша ключевая миссия — показать вызовы, стоящие перед страной, и место молодого человека на Дальнем Востоке, который может отвечать на эти вызовы уже сегодня. Тогда число ребят, выбирающих Дальний Восток как территорию своего развития, будет расти год от года.
— Наша беседа подходит к концу. Есть что сказать участникам, которые будут готовиться к форуму в 2027 году?
— Время летит очень быстро. Форум завершён, участники вернулись в свои регионы, кто-то уже рассматривает предложения о работе здесь, на Сахалине.
Тем, кто был в этом году и хочет в следующем стать модератором или проводником профессионального развития: мы ждём вас уже не просто как участников, а в программной дирекции.
Тем, кто не прошёл отбор: проанализируйте, почему это случилось. Свяжитесь с нами — мы готовы ещё раз посмотреть ваши резюме. Новый набор объявим через три месяца, так что не откладывайте. Обращайтесь к нашим экспертам, занимайтесь своим профессиональным развитием и готовьтесь к поездке на «ОстроVа» в 2027 году.
А тем, кто пока ничего не знал о нашем форуме, советую загадать желание под Новый год — мечту приехать на Дальний Восток и стать участником Всероссийского форума «ОстроVа». Я точно знаю: кто загадает это желание, оно обязательно сбудется. И этот человек ни за что не пожалеет.
