Скоро вчерашние студенты получат дипломы об окончании, и рынок труда пополнится свежеиспеченными молодыми специалистами. Каждый год в службу занятости Южно-Сахалинска обращаются около 400 человек, примерно 200 из них нуждаются в повышении квалификации. Какие профессии сегодня наиболее востребованы, выяснил корр. ИА SakhalinMedia.
Сегодня в Южно-Сахалинске наиболее востребованы повар, кондитер, штукатур, маляр, плотник, столяр, монтажник, товаровед. Для специалистов с высшим образованием есть вакансии врачей, учителей, бухгалтеров, экономистов, юристов, требуются специалисты в строительной сфере и нефтегазовой отрасли.
Как сообщила директор центра занятости Южно-Сахалинска Эмма Самсонова, сегодня в областном центре наиболее востребованы следующие специальности: повар, кондитер, штукатур, маляр, плотник, столяр, монтажник, товаровед. Для специалистов с высшим образованием есть вакансии врачей, учителей, бухгалтеров, экономистов, юристов, требуются специалисты в строительной сфере и нефтегазовой отрасли. Впрочем, в последней, в основном, нужны специалисты или с опытом большим работы, или операторы по добыче нефти для работы вахтовым методом. Большинство работодателей устанавливают непомерно высокую для выпускника планку – опыт работы три-пять лет. Однако если у выпускника есть только опыт прохождения практики, это тоже немало.
- Если студент действительно работал на практике и у него есть трудовая книжка, это засчитывается как опыт работы, - говорит Эмма Самсонова.
Выше всего заработная плата в строительной сфере и нефтегазовой отрасли. Недавно компания "Сахалинэнерджи" объявила конкурс, по которому набираются техники-стажеры. Им предлагают стипендию в размере 44 тысяч рублей. Имея техническую специальность, можно принять участие в конкурсе.
Чтобы гарантированно устроиться на работу, выпускнику лучше сразу по окончании учебного заведения встать на учет в службу занятости. Кто-то предпочитает сначала отдохнуть. Это его право выбора, но уже потом какие-то места могут оказаться занять конкурентами. С прошлого на учете в службе занятости состоит девять выпускников. Одни человек с высшим профессиональным образованием, двое со средним и остальные с начальным. Работу они не могут найти по разным причинам. Например, двое плотников – инвалиды. Для них нужно создавать специальные рабочие места. Не нашел свое место выпускник с высшим образованием по специальности ГМУ. Как объяснила директор службы занятости, зачастую дело заключается не в отсутствии вакансий, а в завышенных требованиях самих соискателей.
- Вчерашние студенты приходят и говорят: "Дайте мне какую-нибудь работу с зарплатой 40-50 тысяч". Пока, к сожалению, таких вакансий для выпускников у нас не много, - рассказывает Самсонова.
Другие выпускники не хотят работать по специальности или сами не определились в своих
- Мы заканчиваем ГМУ, приходим и говорим: "Дайте мне какую-нибудь работу". Или кондитер говорит: "Как это так? Я должна вставать в 5 утра и идти на работу?". Парикмахеры не хотят работать по профессии, тоже самое с поварами. Специалисты с таким образованием нужны, другое дело, что сами выпускники не хотят работать по профессии. - подчеркнула Эмма Самсонова.
Всего в течение года в службу занятости в среднем обращаются около 400 молодых специалистов, из них около 200 – те, кому действительно сложно найти работу. Они нуждаются в дополнительном обучении или повышении квалификации. Если студент уже работал по специальности во время учебы, ему не сложно трудоустроиться по окончании учебного заведения.
