Опоздание на работу из-за тяжелых метеоусловий можно считать уважительной причиной, в связи с чем работодатель не может привлечь сотрудников к дисциплинарной ответственности. сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на газету "Известия".
-Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта, –– заявил замглавы Роструда Иван Шкловец.
С конца прошлой недели в России фиксируется рекордный объем осадков.
В большинстве регионов ЦФО спасатели и коммунальные службы работают в режиме повышенной готовности.
И Сахалин не остался в стороне – за два месяца на острове отбушевали четыре циклона. И многие островитяне были вынуждены во время пурги отсиживаться дома.
