Генпрокуратура собирает сигналы жителей Магаданской области
29 июля, 20:25
Самые популярные новости ИА SakhalinMedia за 29 июля
29 июля, 20:00
В новом учебном году в селе Чапланово Холмского района откроют агрокласс
29 июля, 18:55
Сплетни, непрофессионализм, грубость: сахалинцы рассказали о причинах стресса на работе
29 июля, 18:38
В Поронайске появится еще одна комплексная детская игровая площадка
29 июля, 18:18
Сахалинские ученые расскажут о перспективных разработках на климатическом форуме
29 июля, 17:56
Сахалинец решил выплеснуть гнев на обидчика и стал прыгать на его автомобиле
29 июля, 17:42
Художники из России и Испании украсят фасады домов на Сахалине
29 июля, 17:31
"Камчатке повезло, ее легко любить": главные цитаты и итоги Дальневосточного Медиасаммита
29 июля, 17:05
Как избежать ошибок и превратить кредитку в полезный финансовый инструмент - советы от Сбера
29 июля, 17:05
В Сахалинской области взлетели цены на проезд и гостиничные услуги
29 июля, 16:52
Вахта Победы: В газетах хвалили передовиков и делали выговор колхозам
29 июля, 16:42
В Южно-Сахалинске мужчина разгуливал по городу с наркотиками в нижнем белье
29 июля, 16:29
Городской бассейн Южно-Сахалинска закрывается до конца августа
29 июля, 16:12
Студенты проекта "Галиотис" помогают сахалинским врачам лечить пациентов
29 июля, 15:36

Агентство по подбору персонала начало работу в Сахалинской области 

Целью новой структуры станет повышение эффективности работы органов власти, предприятий и организаций региона
17 сентября 2020, 11:45 Общество
Агентство по подбору персонала начало работу в Сахалинской области  Агентство по подбору персонала
Агентство по подбору персонала начало работу в Сахалинской области 
Фото: Агентство по подбору персонала
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Автономная некоммерческая организация "Агентство по подбору персонала" начала свою деятельность в Сахалинской области. Создание Агентства стало продолжением курса по внедрению в области новой кадровой политики. Флагманом этих процессов в регионе является Министерство государственного управления СО. Именно оно стало инициатором создания новой структуры, которая будет выполнять широкий спектр задач в области работы с кадрами, нормирования труда, обучения персонала и консультирования работодателей, сообщает ИА PrimaMedia.

Как сообщила министр государственного управления Сахалинской области Юлия Рокотянская, необходимость создания такого агентства обусловлена ростом потребности бюджетных организаций и учреждений Сахалинской области в высококвалифицированных специалистах. 

"Главной задачей агентства является создание эффективной системы подбора, привлечения, адаптации, подготовки, оценки и обучения кадров для органов исполнительной власти, государственных бюджетных организаций и учреждений Сахалинской области", — сообщила министр.  

География подбора персонала сотрудниками Агентства

География подбора персонала сотрудниками Агентства. Фото: Фото: Агентство по подбору персонала

Специалисты Агентства ведут подбор персонала по всей России. Представители организации проводят рекрутинг в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Иркутске, Хабаровске, Владивостоке и Южно-Сахалинске. Таким образом подбор персонала ведется 24 часа в сутки. 

Также агентство берет на себя организацию комфортного переезда на острова подходящих кандидатов из любой точки страны.

Как рассказала в беседе с ИА PrimaMedia руководитель организации Светлана Удалова. За три месяца работы Агентству удалось закрыть 58 вакансий в органах власти Сахалинской области. 

Светлана Удалова

Светлана Удалова. Фото: Фото: Агентство по подбору персонала

"Хочу отметить, что при подборе персонала и работе с кадрами мы используем действительно инновационный подход. Мы занимаемся как подбором руководителей высшего и среднего звена, так и массовым подбором рабочего персонала. Также мы используем в работе такие приемы как executive search (поиск специалистов, из озвученных компаний Заказчиком, работающих с конкретным продуктом или брендом) и headhunting (эксклюзивный поиск, при котором ведется "охота" за конкретным специалистом для переманивания его в компанию). При выборе кандидатов мы используем структурированные интервью и тестирования по компетенциям, которые позволяют точно определить, насколько человек подходит для заявленной должности, какова его мотивация и перспективы", — сообщила Светлана Удалова.

Она отметила, что при работе с заказчиками АНО дает своего рода гарантию на выполненный подбор персонала. Если кандидат не проходит испытательный срок, агентство бесплатно подберет нового сотрудника на эту должность.

Еще один блок работы Агентства связан с нормированием труда и численности персонала. Как разъяснила Светлана Удалова, речь идет об анализе уровня подготовки в каждом подразделении, определении "слабых" кадровых позиций, выявлении кадровых проблем, мотивации сотрудников, определении их стремления к карьерному росту и в целом повышении эффективности работы компании.

В Агентстве подчеркнули, что применение таких механизмов дает значительную оптимизацию бизнес-процессов, существенное повышение эффективности и сокращение расходов на предприятии или в организации.  

"Также большой блок услуг нашего агентства предоставляет Ассесмент центр. Сюда могут обращаться работодатели для комплексной оценки персонала. С помощью современных подходов, деловых моделирующих игр, бизнес-симуляции, тестирования и интервьюирования, наши эксперты смогут оценить потенциал каждого работника и дать рекомендации по принятию важных кадровых решений, назначению сотрудников на определенные должности. Причем здесь речь идет не просто о беседе психолога с соискателями. Мы проводим узкоспециализированные тестирования на профпригодность, выявляем пробелы в знаниях", — рассказала Удалова.

Она отметила, что по итогам такого анализа клиенты получают индивидуальную программу развития, обучения и мотивации персонала, расчет бюджета на эти цели, рекомендации по формированию стратегического кадрового резерва и многое другое.

Логическим продолжением работы по подбору кадров, анализу и оценке эффективности команды является обучение руководителей и персонала. Это еще одно направление деятельности Агентства. Обучение проходит на базе СахГУ — соответствующее соглашение было заключено между АНО и университетом. 

В настоящее время Агентством разработаны семь образовательных программ, которые позволят улучшить качество работы и эффективность команды,  освоить навыки управления коллективом, научиться мотивировать, быть лидером, поощрять и наказывать сотрудников.

"Соглашение с СахГУ дает нам право на базе университета проводить обучение персонала по различным направлениям. Мы разрабатываем программы по заказу работодателей. Сейчас запущены семь образовательных программ, и это только начало. Коммерческие структуры или органы государственной власти могут обратиться к нам за разработкой индивидуальных образовательных программ для своих сотрудников, по итогам прохождения которых обучающиеся получат сертификаты о повышении квалификации", — разъяснила Светлана Удалова. 

1 / 4

В целом миссией агентства является повышение качества работы органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, предприятий и организаций, заинтересованных в максимальном использовании потенциала своих сотрудников. Планируется наиболее эффективно задействовать кадровый потенциал Сахалинской области и привлечь высококвалифицированных сотрудников из других регионов. В ближайшее время будет запущен сайт Агентства по подбору персонала Сахалинской области, на котором будет собрана база вакансий региона и резюме соискателей, а также предоставлена вся информация об услугах организации. 

Адрес Агентства по подбору персонала Сахалинской области: 693023, г. Южно-Сахалинск, Комсомольская, д. 259в, 6 этаж, 602 кабинет 

​Телефон: +7 (4242) 55-67-70

Email: app@sakhalin.gov.ru

194998
64
43

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии