"РН-Востокнефтепродукт" подвел итоги локального этапа традиционного смотра-конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии". За звание лучшего специалиста в своей сфере приехали бороться представители пяти дальневосточных регионов — Хабаровского и Приморского краев, Сахалинской и Амурской областей, Еврейской автономной области. В каждом из регионов работает "РН-Востокнефтепродукт" — одно из крупнейших сбытовых предприятий компании "Роснефть", сообщает ИА AmurMedia.
Конкурс "Лучший по профессии" является важной частью программы корпоративного обучения и повышением профессионального мастерства работников компании и призван как повысить престиж рабочих профессий, так и стимулировать участников к самосовершенствованию и профессиональному росту. Кроме того, организаторы конкурса ставят своей целью распространение передового опыта работы, внедрение новых технологий, повышение культуры производства и уровня промышленной безопасности.
Для победы требуется высокий уровень подготовки: знание нормативной документации, технологических процессов, умение правильно и четко выполнять производственные операции, отличное владение профессиональной терминологией.
В ходе состязаний участники сдали теоретический экзамен, ответив на вопросы по своей специальности, а также продемонстрировали уровень знаний по безопасности труда.
— Видно, что сотрудники с энтузиазмом готовятся к конкурсу. Для опытных работников участие в нем — отличный шанс продемонстрировать свое мастерство, для новичков — хороший старт на предприятии, — подчеркнула Марина Юркевич, член жюри конкурса.
Второй этап — проверка практических навыков участников на производственных площадках. Представители различных профессий выполняли свои непосредственные профессиональные операции. "Лучшего" определяли в различных номинациях: оператор товарный, лаборант химического анализа, водитель автотранспортных средств, осуществляющий перевозку опасных грузов, оператор-заправщик, оператор-продавец, старший смены, работник кафе. Особое значение — победа в номинации "Безопасный труд".
Ежедневно, на уровне автоматизма, участники конкурса последовательно совершают на своих рабочих местах технологические операции, но неизмеримо сложнее выполнять эти задания под пристальными взглядами членов жюри. Лидирует здесь тот, кто лучше подготовлен не только профессионально, но и психологически.
— Для победы необходимы опыт, знания, постоянные тренировки, ежедневное стремление повысить уровень профессионализма, — поделилась Анна Гартован, оператор-кассир АЗК № 19. — Самым сложным для меня было решиться участвовать в конкурсе. Во время испытаний поняла, что прошла отличный экзамен, который поможет мне в дальнейшей работе.
Победители стали лучшими по профессии в "РН-Востокнефтепродукт". Теперь они будут отстаивать честь предприятия в финале корпоративного конкурса, который состоится в июле в Уфе и соберет лучших представителей дочерних обществ НК "Роснефть".
Как отметили участники, быть первыми в своей специальности — дорогого стоит. Профессионализм работников АЗС имеет прямое отношение к клиентам — чем выше уровень профессионализма сотрудников, тем выше уровень сервиса, обслуживания и промышленной безопасности.
