Самые популярные новости ИА SakhalinMedia за 30 сентября
20:00
Эксперт рассказал, как сэкономить на мобильной связи и мобильном интернете
19:05
В Корсакове завершили первый этап строительства яхтенной марины
17:43
Глава Южно-Сахалинска занял 15 место в национальном рейтинге мэров
17:22
Жители Южно-Курильска обсудили с губернатором транспорт, жилье и культуру
17:09
Ливень, ветер и до +19°С — прогноз погоды в Сахалинской области на 1 октября
17:00
Перекресток "Поповича — Амурская" в Южно-Сахалинске закроют на два дня
16:47
Интерес покупателей позволяет увидеть изменения спроса за полгода до регистрации техники
16:35
Союз "то что" может закрепиться в норме русского языка, считают лингвисты
16:19
Россияне рассказали, зачем задерживаются в машине после поездки
16:10
"Т2 Карта" заработала во всех регионах
16:10
На Сахалине определили лучших бадминтонистов среди полусотни спортсменов
15:56
Трудовая инспекция выявила нарушения ТК РФ в работе стройкомпании на Сахалине
15:28
"Код 2035": футуролог Рохит Талвар рассказал, как ИИ изменит бизнес, медицину и космос
15:20
Средний возраст основателя бизнеса в 2026 году снизился до 25 лет
15:10

В ДФО самые высокие зарплаты оказались в нефтегазовой отрасли Сахалинской области

Заработные платы на Дальнем Востоке в 2022 году превысили среднероссийские на 14,5%
Тематическое фото Илья Табаченко, ИА PrimaMedia
Тематическое фото
Фото: Илья Табаченко, ИА PrimaMedia

Предприятия ведущих отраслей экономики Дальнего Востока по ряду вакансий способны предложить заработную плату выше ожиданий соискателей. Это следует из данных, представленных в новом аналитическом обзоре зарплат в субъектах ДФО. По данным КРДВ, в период с 2018 по 2022 год уровень средней номинальной заработной платы на Дальнем Востоке постоянно превышает общероссийский показатель и достигает в 2022 году значения в 14,5%. В Сахалинской области традиционно, как и на всем Дальнем Востоке, самые высокие зарплаты оказались в секторе добычи полезных ископаемых, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу корпорации развития Дальнего Востока и Артики.

Рост экономики ДФО и потребность в квалифицированных кадрах способствовали росту конкуренции на рынке труда. Это привело к росту зарплат в российских частных компаниях (с 2018 по 2022 годы — на 60,9%). В государственных и иностранных компаниях прирост был более скромным — по 35,7%. Стоит отметить, что в российском частном бизнесе с каждым годом зарплаты растут быстрее как в относительных, так и абсолютных значениях. 

В северных субъектах Дальнего Востока продолжают платить больше, чем в южных, и разница постепенно возрастает. Это связано как с действующими северными надбавками, так и со спецификой регионов. 

Среди отраслей Дальнего Востока по-прежнему самые высокие заработные платы отмечены в добыче полезных ископаемых — 139,5 тысячи рублей. Высокими темпами растут заработные платы в реальном секторе. За период с 2018 по 2022 годы в сельском хозяйстве, в первую очередь за счет рыболовства и рыбоводства, прирост уровня зарплат составил 63%, строительстве — 58%, обрабатывающем производстве — 52%, при среднем темпе роста зарплат в ДФО в 44,8%. 

В абсолютных значениях самый большой прирост заработных плат наблюдается в:

  • добыче полезных ископаемых — 39,1 тысячи рублей;
  • сельском хозяйстве — 33,7 тысячи рублей;
  • научной и технической деятельности — 30,4 тысячи рублей. 

Традиционно самые высокие зарплаты в Сахалинской области и во всем ДФО — в секторе добычи полезных ископаемых (260,5 тысячи рублей), где доминирующее положение занимает нефтегазовая отрасль (80% от общего объема промышленного производства). 

Информация о заработных платах специалистов различной квалификации в ключевых отраслях экономики Дальнего Востока помогает инвесторам при выстраивании стратегии запуска новых проектов в регионе. Актуальное исследование уровня зарплат по округу, как в территориальном разрезе — по субъектам Российской Федерации, так и по отраслям экономики, даёт инвесторам возможность скорректировать уровень оплаты труда на предприятии, привести его в соответствие с рыночными условиями, обосновать и уточнить систему компенсаций и льгот, ускорить процесс подбора специалистов, в том числе из других регионов, и в целом улучшить качество проводимой кадровой политики, — рассказал директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Юрий Прохоров.

231413
64
43