Мало кто откажется от материальной помощи. Например, она была бы очень кстати, когда семья пополняется новым ребенком. Могут ли работники, оказавшиеся в подобной ситуации, рассчитывать на поддержку со стороны начальства? Закон не обязывает руководство компаний оказывать работникам материальную помощь, рассказал адвокат Эрих Рат.
Однако во многих фирмах и даже госучреждениях принято помогать сотрудникам в случае беды: ДТП, пожара, смерти близкого родственника. Также руководство нередко выплачивает премии молодоженам, юбилярам и сотрудницам, которые недавно стали мамами.
Работодатель сам решает, сколько денег вручить человеку. Однако материальная помощь не облагается налогами лишь до определенной суммы. Например, родители новорожденного ребенка могут получить без налогообложения до 50 тыс. рублей.
"А вот все выплаты к праздничным датам не должны превышать 4 тыс. рублей в год на сотрудника суммарно, либо работодателю придётся заплатить налог с суммы выплаты, превышающей этот порог", — объяснил юрист, отвечая на вопрос читательницы газеты "АиФ".
