В Южно-Сахалинске подвели итоги второго дня молодежного трека, который работает в рамках форума "Нефть и Газ Сахалина" (16+). Для участников провели день карьеры. Кроме этого, состоялась ярмарка вакансий, где ребята могли напрямую узнать о имеющихся вакансиях от ведущих нефтегазовых компаний региона, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области.
— У наших участников была возможность познакомиться с предприятиями региона, пообщаться с работодателями, обменяться резюме и уже договориться о собеседованиях. Вакансий представлено много. Это и специалисты бурения, водители, инженеры, технологи, химики. Также сегодня для ребят провели карьерные консультации, где специалисты "Центра карьеры региона" дали обратную связь, — отметила и.о. генерального директора агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области Наталья Журавлева.
HR-специалист одной из сахалинских компаний Светлана Штень сообщила, что их организация ищет сотрудников в основном на рабочие специальности. У них не только достойная зарплата, но и хороший социальный пакет.
— С каждым годом потребность в рабочих специальностях растет. Мы ищем техников-ремонтников, механиков, жестянщиков, пескоструйщиков. Постоянно обновляем наш перечень вакансий и находимся в поиске этих специалистов.
Молодежь узнала о своих карьерных возможностях на форуме "Нефть и Газ Сахалина". Фото: пресс-служба агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области
Молодежь узнала о своих карьерных возможностях на форуме "Нефть и Газ Сахалина". Фото: пресс-служба агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области
Молодежь узнала о своих карьерных возможностях на форуме "Нефть и Газ Сахалина". Фото: пресс-служба агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области
Заместитель генерального директора АНО "Россия — страна возможностей" Дмитрий Гужеля провел лекцию, на которой рассказал о важности развития надпрофессиональных компетенций, а также об ожиданиях работодателей от молодых специалистов.
— Наша лекция превратилась в полноценный диалог. Вместе с ребятами мы обсудили профессиональные компетенции, которые получаем в образовательных учреждениях, — это те базовые знания, которые открывают дверь в профессию. Но есть еще и надпрофессиональные компетенции — те навыки, которые позволяют двигаться по карьерной лестнице. Сегодня в российских в компаниях ждут быстрообучаемых специалистов, которые готовы к саморазвитию и следованию правилам и процедурам. Гибкие и адаптирующиеся сотрудники могут быстро реагировать на новые технологии и меняющиеся рыночные условия. Поэтому мы попробовали посмотреть глазами работодателя на то, какие сейчас студенты, и что им необходимо усовершенствовать, чтобы быть успешными в жизни, — отметил он.
Также на форуме "Нефть и Газ Сахалина" состоялась научно-практическая конференция для учеников 4-6 классов. Совместно с компанией "Сахалинская Энергия" и министерством образования региона подготовлен "Детский маршрут". В мероприятиях, которые организовали ведущие компании региона и партнеры, участвуют более 700 школьников.
Молодежь узнала о своих карьерных возможностях на форуме "Нефть и Газ Сахалина". Фото: пресс-служба агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области
Молодежь узнала о своих карьерных возможностях на форуме "Нефть и Газ Сахалина". Фото: пресс-служба агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области
Молодежь узнала о своих карьерных возможностях на форуме "Нефть и Газ Сахалина". Фото: пресс-служба агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области
Таисия Гончарова учится в Лицее №1 Южно-Сахалинска. Школьница представила проект о влиянии нефти на живые организмы: почву, воду и воздух. Она абсолютно не переживала и была уверена, что ее работу высоко оценят эксперты.
— Сегодня мне понравился дух единства. Я не чувствовала конкуренции. Мне понравилось принимать участие в конференции. Я познакомилась с новыми людьми, узнала новую теоретическую базу, которую презентовали мои коллеги. Впереди мне предстоит определиться с выбором профессии. Несмотря на то, что мой проект не связан с информационными технологиями, скорее всего, я буду поступать именно в этом направлении. А вообще я считаю, что нужно выбирать профессию по душе. Именно то, что нравится, а не потому что есть высокооплачиваемая специальность, — рассказала Таисия.
Молодежный трек завершит свою работу 4 октября. Впереди участников ждет несколько сессий, где они обсудят роль науки и образования в формировании устойчивого развития региона, встретятся с лидерами отрасли и поговорят о будущем российского экспорта.
Молодежный трек проходит по поручению губернатора Валерия Лимаренко. Его участники прибыли из Санкт-Петербурга, Москвы, Республики Башкортостан, Ямало-Ненецкого автономного округа, Томской, Нижегородской, Московской областей, Ханты-Мансийского автономного округа, Краснодарского края, Республики Татарстан, Тюменской, Новосибирской областей, Ставропольского и Приморского краев, Удмуртской Республики. Также здесь собрались выпускники Всероссийского молодежного форума "ОстроVа" (12+) платформы Росмолодежь.События. Они прошли отбор и получили возможность попасть в кадровый резерв региона. Некоторые из них уже получили предложения от работодателей.
