МРОТ увеличится с 1 января. Это повышение затронет зарплаты, пособия и пенсионные отчисления.
По словам эконоиста Вадима Виноградова, с 1 января минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России повысится до 27 093 рублей. Это изменение затронет не только доходы работников, но и целый ряд социальных гарантий.
В первую очередь, работодатели обязаны пересмотреть все трудовые договоры и поднять зарплаты тем сотрудникам, чей доход был ниже новой планки. Выплата зарплаты ниже МРОТ станет нарушением закона.
Повышение МРОТ также отразится на размере нескольких важных пособий. Поскольку их расчет привязан к минимальному уровню зарплаты, автоматически вырастут выплаты по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком и оплата больничных листов.
Кроме того, увеличение МРОТ повлияет на будущие пенсии. С более высоких зарплат работодатели будут перечислять увеличенные страховые взносы, что в долгосрочной перспективе положительно скажется на размере пенсионных выплат сотрудников.
Таким образом, предстоящее повышение МРОТ окажет комплексное влияние как на текущие доходы граждан, так и на их социальное обеспечение в будущем, передает "Прайм".
Повышение минимального размера оплаты труда автоматически повлечёт за собой пересмотр всех выплат, которые рассчитываются на основе оклада или привязаны к нему в процентах. Оно также затронет доплаты за работу в ночное время, сверхурочные часы, выходы в праздничные дни, а также компенсации за совмещение должностей.
Поскольку районные коэффициенты и северные надбавки начисляются сверх установленного МРОТ, их общая сумма тоже вырастет. Особенно заметным станет эффект от повышения для работников северных и приравненных к ним регионов — там с учётом всех надбавок минимальная зарплата может составить от 30 до 50 тысяч рублей в зависимости от конкретного места работы.
Что касается бюджетных учреждений, то им для пересмотра окладов потребуется дополнительное финансирование, и оно уже предусмотрено в проекте федерального бюджета на 2026 год.
