SakhalinMedia, 20 апреля. У россиян есть возможность получить двойную оплату больничного. Для этого необходимо работать одновременно по трудовому договору и договору гражданско-правового характера (ГПХ), сообщила ТАСС (16+) первый зампред комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства, председатель "Совета матерей" Татьяна Буцкая.
По словам парламентария, если человек работает по договору гражданско-правового характера и в это же время занят у другого страхователя по трудовому договору, оплата больничного назначается и выплачивается сразу по двум страхователям.
При этом, как уточнила Буцкая, в расчете пособия по больничному на основной работе не учитывается средний заработок по ГПХ. Однако, если гражданин работает по нескольким гражданско-правовым договорам, договорам авторского заказа и другим, то больничный выплачивается только один, но исходя из суммарного среднего заработка. В этом случае работник может выбрать, какой именно работодатель оформит больничный. Также важно учитывать сумму страховых взносов, начисленную страхователями за прошлый год — она должна быть не меньше стоимости страхового года.
Депутат напомнила, что Минздрав обновил порядок формирования больничных в отпуске по уходу за ребенком. За родителем сохраняется право на выплаты по нетрудоспособности, даже если он, находясь в декрете, трудоустроен также в другом месте.
По закону больничные выплаты положены работникам при болезни или травме, болезни ребенка или другого члена семьи, за которым нужен уход, а также по беременности и родам и в других случаях. Размер пособия зависит от средней зарплаты за предыдущие два года и стажа. Минимальный определяется исходя из величины МРОТ, максимальный в 2026 году составляет 6,8 тыс. руб/день.
